退職

会社を辞める際には、「辞表」「退職届」「退職願」など似たような言葉が使われるため、どれを提出すればよいのか迷う人も多くいます。また、本当の退職理由が別にあるのに、書類には「一身上の都合」と記載するケースが多いことにも疑問を感じる人は少なくあ...

失業保険の手続きをしている途中で採用が決まり、勤務先から離職票の提出を求められるケースがあります。しかし、離職票は失業給付の手続きでハローワークへ提出しているため、手元にないという人も少なくありません。この記事では、ハローワークへ離職票を提...

失業保険（雇用保険の基本手当）の手続きをした後、給付制限期間中に生活費を補うためアルバイトをしたいと考える人は少なくありません。しかし、単発アルバイトをすると失業保険がもらえなくなるのか、早期再就職手当に影響するのかなど、不安を感じるケース...

退職を申し出たにもかかわらず会社から拒否されたり、強い引き止めや脅しを受けたりすると、本当に辞められるのか、退職後にトラブルにならないか不安になるものです。特に仕事上のミスがあった場合、「会社から損害賠償を請求されるのではないか」と心配する...

会社に行くことがつらい、上司や職場とのやり取りを考えるだけで苦しい、もう出勤できないという状況では、退職代行サービスを利用することが選択肢の一つになります。近年では、精神的な負担を減らしながら退職手続きを進めるために退職代行を利用する人も増...

仕事でミスが続いたり、周囲に負担をかけていると感じたりすると、「自分は会社に迷惑をかけているから辞めるべきなのではないか」と悩むことがあります。しかし、迷惑をかけていると感じることだけで、すぐに退職を決める必要はありません。職場での問題には...

有給休暇は、働き始めてから一定期間が経過すると取得できるようになりますが、「6ヶ月後に支給される」という説明を受けた場合、実際にいつから使えるのか、給料とどのような関係があるのか分かりにくいことがあります。特に2月入職の場合、「8月分の給料...

長く勤めた会社を退職したいと伝えた際に、上司や責任者から強い言葉を投げかけられ、悩んでしまう人は少なくありません。特に「人間としておかしい」「恩を忘れたのか」といった言葉は、自分自身を否定されたように感じ、大きな精神的負担になることがありま...

病気やけがで突然入院し、その後の療養期間中に「仕事へ戻るより治療に専念したい」と考える人は少なくありません。特に契約社員の場合、契約期間や退職時期、傷病手当金の申請など、気になる点が多くあります。病気療養中に退職する場合でも、必要な手続きを...

担当していたトラック事業の終了や車両売却など、会社側の事情によって退職する場合、退職届にどのような理由を書けばよいのか迷う人は少なくありません。自己都合退職とは事情が異なるため、状況が正しく伝わる表現を選ぶことが大切です。この記事では、運送...