退職

新しい仕事を始めたばかりの時期は、仕事内容よりも人間関係や職場の雰囲気に悩むことがあります。特にパチンコ店のように接客、体力仕事、チーム連携が求められる職場では、上司や先輩との相性が仕事の続けやすさに大きく影響します。入社して数日から数週間...

再就職手当の申請をしたものの、実際に働き始めた会社が合わず、短期間で退職することになった場合、その後の失業給付や再就職手当がどうなるのか不安になる方は少なくありません。特に、失業手当の残日数が多い状態で再就職した場合は、「もう一度失業保険を...

会社を退職するとき、「何月に辞めるのが得なのか」「何日付で退職すると損をしないのか」と時期について悩む人は少なくありません。退職日は自由に決められる一方で、賞与や有給休暇、社会保険、転職活動などを考えると、選ぶ時期によってメリットや注意点が...

退職前に残った有給休暇を消化したにもかかわらず、最後の給料が普段より少なくなっていると「有給分が正しく支払われていないのでは」と不安になることがあります。特にパート勤務の場合、勤務時間が日によって異なるため、有給休暇1日あたりの金額計算が分...

退職後、転職活動をしながら生活費を補うためにアルバイトをしたいと考える方は少なくありません。しかし、失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する予定がある場合、アルバイトの働き方によっては受給に影響することがあります。この記事では、退職後にアル...

会社の閉鎖や倒産によって突然解雇された場合、雇用保険に加入していなかったことが分かると、離職票を受け取れるのか、失業給付を申請できるのか不安になる方も少なくありません。本来、雇用保険の加入条件を満たしている労働者は会社が加入手続きを行う義務...

転職が決まり、現在の会社を退職する際には、退職日、有給休暇の消化、引き継ぎ、貸与物の返却など、事前に確認しておきたいことが多くあります。特に職場環境に不満がある場合は、できるだけ早く出社を終えて有給消化に入りたいと考える人も少なくありません...

派遣社員が退職を申し出た際に、派遣会社から「月末でなければ退職できない」「派遣先への請求があるため変更できない」と説明されるケースがあります。しかし、退職日や社会保険の資格喪失、離職票の発行などには、それぞれ法律上のルールがあります。この記...

入社したばかりの時期は、仕事を覚える大変さや人間関係への不安を感じやすいものです。しかし、指導の範囲を超えた暴言や人格を否定するような発言が日常的にある場合は、単なる厳しい教育なのか、問題のある職場環境なのかを見極める必要があります。この記...

建設業を退職した後、建退共（建設業退職金共済）の退職金を請求しようとした際、勤務していた会社が倒産して連絡が取れないというケースがあります。退職金請求書には事業主による証明欄があるため、手続きが進められるのか不安になる方も少なくありません。...