退職

離職証明書を作成する際、「賃金支払基礎日数」の記載方法で迷うケースは少なくありません。特に、退職月に給与支払いがない場合や、資格取得月のように被保険者期間算定対象期間が1か月に満たない場合は、通常の記載方法とは異なるため注意が必要です。この...

会社を退職したときに受け取る書類のひとつに「離職票」があります。しかし、普段の生活ではあまり使う機会がないため、「何のために必要なのか」「退職証明書とは違うのか」と疑問に感じる方も多いでしょう。離職票は、退職後の生活を支えるための重要な書類...

うつ病などの精神疾患を理由に退職し、雇用保険の基本手当を受給する場合、一定の条件を満たすと「就職困難者」として扱われる可能性があります。その際に必要になる書類の一つが、医師が作成する主治医の意見書です。しかし、「初回失業認定日の前に提出して...

退職日を迎える際、「最後の日は何を着て行けばいいのか」「手続きだけで帰宅できるのか」「通常通り仕事をする必要があるのか」と悩む人は少なくありません。特に有給消化によって最終出勤日と退職日が離れている場合や、短期離職の場合は、当日の過ごし方が...

失業保険（基本手当）の受給中に病気やケガによって働けない状態になった場合、今後の生活費や就職活動について不安を感じる人は少なくありません。特に医師から就労不可の診断を受けた場合、無理に仕事を探すべきなのか、別の制度を利用できるのか迷うことが...

退職が決まった際に悩みやすいのが、残っている有給休暇をどのように消化するかという問題です。特に20日程度の有給が残っている場合、退職直前にまとめて休む方法と、退職日まで少しずつ取得する方法のどちらが良いのか迷う人も多くいます。有給休暇は労働...

退職後に会社から支払われた退職金とは別に、中退共（中小企業退職金共済）から退職金が支給されるケースでは、会社から返還を求められることがあります。しかし、会社との間でどのような合意があったのか、退職金の支払いがどのような名目だったのかによって...

退職後に失業手当（失業保険）を受給しながら、生活費の足しにするため副業を考える人は少なくありません。しかし、副業の内容や働いた時間、収入の申告については注意が必要です。特に「副業は年間20万円以下なら申告不要」という話を聞くことがありますが...

退職、入籍、転職が同じ時期に重なる場合、どの順番で進めればよいのか迷う人は少なくありません。特に結婚によって姓が変わる場合は、会社への手続きや公的な変更手続きも発生するため、タイミングを考えて行動することが大切です。それぞれの家庭や仕事の状...

退職金や企業型確定拠出年金（企業型DC）を受け取る際には、退職所得控除をどのように活用するかによって税負担が大きく変わる場合があります。特に退職後に企業型DCをiDeCoへ移管して運用を続ける場合、「加入期間を延ばせば退職所得控除も増えるの...