労働問題、働き方

給与計算では、休日に出勤した場合の扱いや残業代の計算方法について疑問を持つ人が少なくありません。特に、日曜日や祝日に働いた場合に通常の勤務日と同じ単価で支払われているケースや、残業代の計算で端数が切り捨てられているケースでは、正しい処理なの...

ヤマト運輸のPSD（パートナー・サービス・ドライバーなどの配達業務）では、担当するコースや荷物の種類、時間指定、地域条件によって配達できる個数は大きく変わります。そのため、「1時間に何個配達すべきか」「50〜60個の荷物は少ないのか」といっ...

働き方改革が進む中で、残業時間の管理や休暇制度のあり方は大きく変化しています。特に月45時間以内という残業上限の考え方については、企業や労働者の状況に合わせた運用の見直しが議論されることがあります。一方で、残業規制が柔軟化される場合でも、単...

日本で働く外国人労働者の制度は近年大きく変化しており、「育成就労」「特定技能1号」「特定技能2号」といった複数の在留資格が関係しています。そのため、それぞれの制度の違いや、どのような流れで働き続けられるのか分かりにくいと感じる人も少なくあり...

将来的に資産を作って配当金によるセミリタイアを目指したいと考える人にとって、最初の大きな目標になるのがまとまった資金を作ることです。特に若いうちは、高収入の仕事で一気に貯める方法と、時間に余裕のある仕事を選び副業や事業収入を伸ばす方法のどち...

病気やけがで長期間仕事を休むことになった場合、健康保険の傷病手当金を利用する人は多くいます。一方で、休職期間中に有給休暇が残っていたことに後から気付くと、「本当は有給を使うべきだったのではないか」「受け取った傷病手当金を返さなければならない...

入社して6ヶ月が経過すると、一定の条件を満たした労働者には年次有給休暇が付与されます。その条件の一つが「出勤率8割以上」ですが、実際に何日出勤すればよいのか、休日や会社独自の休暇がどのように計算されるのか迷う人も少なくありません。特に土日祝...

退職を考えたとき、多くの人が気になるのが残っている有給休暇をすべて消化できるのかという点です。特に入社から数年以内の場合、有給がいつ付与され、何日残っているのか分かりにくいことがあります。また、会社独自のルールで「年間5日までしか使えない」...

労働災害が発生した場合、会社では再発防止のために原因確認や安全教育を行うことがあります。しかし、その方法によっては「これは教育なのか、それとも精神的な負担を与える行為なのか」と疑問を感じるケースもあります。また、求人票に記載された仕事内容と...

企業の福利厚生の中でも、借上社宅制度は住宅費の負担を大きく軽減できる制度として注目されています。特に転勤や入社時の住居探しでは、会社が用意する社宅制度の条件が気になる方も多いでしょう。NECファシリティーズの借上社宅制度についても、利用でき...