退職日当日にやることとは？初めて会社を辞める人が確認すべき手続き・返却物・挨拶の流れを解説

初めて退職を経験する場合、「退職届を出した後は何をすればいいのか」「退職日当日は挨拶だけで終わるのか」「制服や会社備品はいつ返却するのか」など、不安になることは珍しくありません。

退職手続きは基本的に会社側が案内して進めるものですが、必要な確認を自分からしておくことで、最後の日をスムーズに迎えることができます。この記事では、退職日までに確認しておきたいことや当日の流れ、会社とのやり取りのポイントについて解説します。

退職届を提出した後は会社側と確認を進める期間になる

退職届を提出した後は、会社側で退職に向けた事務手続きが進められます。退職日が決まっている場合、基本的には引き継ぎや残っている仕事の整理を行いながら、最終出勤日を迎える流れになります。

ただし、会社によって退職時の対応は異なります。制服や社員証、パソコン、鍵などの返却物、離職票などの書類については、会社から案内される場合もあれば、自分から確認が必要な場合もあります。

「何も言われていないから大丈夫」と考えるよりも、退職日の1週間前程度には総務担当者や直属の上司に確認しておくと安心です。

退職日には会社から借りていた物を返却する必要があります。代表的なものとして、制服、社員証、入館証、名札、会社から支給された携帯電話やパソコン、鍵などがあります。

制服については、会社によって「クリーニングして返却」「洗濯のみで返却」「後日郵送」などルールが異なります。そのため、退職日当日に持参すればよいのか、後日返却でもよいのかを事前に確認しておくことが大切です。

例えば制服をクリーニングに出す必要がある場合、退職日直前に確認すると間に合わない可能性があります。余裕を持って準備しておくと安心です。

退職日の基本的な流れは、通常業務の整理、必要書類の確認、備品返却、最後の挨拶をして退社するという形になります。

特別なイベントが用意されていない場合、退職日に長時間残る必要はありません。お世話になった上司や同僚へ感謝を伝え、引き継ぎが完了していれば問題なく退職できます。

最後の挨拶は短くても問題ありません。「今までお世話になりました。ありがとうございました」と伝えるだけでも、十分に礼儀ある対応になります。

退職が決まった後、急に周囲の対応が変わったり、上司から声をかけられる機会が減ったりすると、不安になることがあります。しかし、それだけで退職処理が進んでいないとは限りません。

退職者への対応は、引き継ぎ担当や人事部門に任されることも多く、上司が意図的に距離を取っているわけではない場合もあります。

不安な場合は、「退職日に向けて確認したいことがあります」と伝え、返却物、必要書類、最終日の流れだけ確認しておくと安心できます。

退職後の生活や転職活動に必要になる書類もあります。特に以下の書類については、いつ受け取れるのか確認しておきましょう。