労働問題、働き方

仕事中に重い物を持ち上げた瞬間に腰を痛め、動けなくなるほどのぎっくり腰になった場合、労災として扱われるのか疑問に感じる方は少なくありません。特に、労働基準監督署から「災害性腰痛には該当しない」と言われた場合、本当に取り下げる必要があるのか不...

シルバーウィークなどの連休は、普段より自由な時間が増えるため、何か新しいことを始めたり収入につなげたりしたいと考える公務員の方も多くいます。しかし、公務員は法律や服務規程によって副業に一定の制限があるため、一般的な会社員と同じ感覚でアルバイ...

かつては、同じ会社で長く働き続けることで自然に給与が上がっていく年功序列型の仕組みが一般的でした。しかし、現在の企業環境では、勤続年数だけを理由に昇給するケースは少なくなり、成果や能力、会社への貢献度などが重視される傾向があります。長く勤務...

テイケイワークスで単発・短期アルバイトを始めた場合、勤務後の給与受け取り方法について疑問を持つ人は少なくありません。特に登録した支店と実際に利用したい支店が違う場合や、複数回働いた分をまとめて受け取りたい場合は、事前にルールを確認しておくこ...

職場の敷地内で行うバーベキューや家族参加型の社内イベントは、昔ながらの企業文化として残っているケースがあります。一方で、近年は働き方や価値観が多様化し、「こうしたイベントは時代遅れなのでは」と感じる人も増えています。しかし、社内イベントが古...

職場には年齢、家庭環境、価値観、生活スタイルが異なるさまざまな人が集まります。そのため、自分の身近な人たちと比べたときに「なぜこの職場には特徴的な人が多いのだろう」と感じることがあります。しかし、結婚歴や住まい、趣味、生活習慣などは、その人...

職場では、さまざまな価値観や仕事への取り組み方を持つ人が一緒に働いています。その中で、遅刻が多い、業務中の私語が目立つ、周囲への配慮が少ないと感じる同僚がいる場合、ストレスを感じることもあります。しかし、相手の行動だけを見て感情的に判断する...

職場では、さまざまな価値観や仕事への取り組み方を持つ人が一緒に働いています。その中で、遅刻が多い、挨拶をしない、業務中の私語が多いなど、周囲が気になる行動をする同僚がいる場合、どのように対応すればよいのか悩むことがあります。しかし、職場の人...

新卒で働き始めると、自分の給料が同年代と比べて高いのか低いのか気になる人は多いものです。特に研修期間が終わって本格的に働き始めた最初の給与では、残業代によって手取り額が大きく変わるため、判断が難しい場合があります。22歳の新卒社員で残業35...

選択定年制を導入している会社では、定年年齢まで勤務するか、一定条件のもとで早めに退職するかを選択できる場合があります。しかし、定年扱いになると思っていた退職が自己都合退職として処理されるケースもあり、その違いによる影響を事前に理解しておくこ...