労働問題、働き方

労働問題

障害のある従業員への仕事の教え方と職場での対応方法|業務が定着しない場合に考えるべきポイント

職場では、障害の有無に関わらず、一人ひとり能力や得意不得意が異なります。特に知的障害や聴覚障害のある従業員が働く場合、これまでと同じ指導方法では十分に伝わらないことがあり、周囲が対応に悩むケースもあります。業務を覚えてもらえない、ミスが続く...
労働問題

公務災害の再審査が2年以上進まない場合の対応方法|審査期間の目安や相談先を解説

地方公務員の公務災害認定に関する再審査では、結果が出るまで長期間かかるケースがあります。特に精神疾患やパワハラなどが関係する事案では、事実関係の確認に時間が必要となり、申請者が不安を抱えることも少なくありません。この記事では、公務災害の再審...
労働条件、給与、残業

求人票の月給30万円は高い?基本給と固定残業代の内訳、賞与への影響を解説

求人情報で「月給30万円から」と書かれていると高待遇に感じますが、実際には基本給と各種手当の内訳を確認することが重要です。特に固定残業代が含まれている場合や、昇給が手当中心の場合は、見た目の給与額と将来的な収入に差が出ることがあります。この...
労働条件、給与、残業

育休明けの給与はいつから支給される?地方公務員の復帰後給与・育児休業手当金・掛金免除の仕組みを解説

育児休業から職場復帰する際、給与がいつから支給されるのか、育児休業手当金と重複して受け取れるのか、社会保険や共済の掛金免除はどうなるのかなど、多くの人が疑問を感じます。特に地方公務員の場合は、給与の支給方法や共済制度の扱いが民間企業とは異な...
労働問題

会社都合で雇用打ち切りになった場合は失業給付を受けるべき?退職前の転職活動との違いを解説

長く勤めてきた会社から事情によって雇用を終了される場合、その後すぐに転職するべきなのか、それとも失業給付を受けながら仕事を探すべきなのか迷う人は少なくありません。特に5年以上勤務していた場合は、これまでの雇用保険の加入期間や退職理由によって...
労働問題

カーブスコーチの仕事がつらいと感じたときに知っておきたい労働環境・ノルマ・パワハラへの向き合い方

カーブスコーチの仕事は、会員の健康づくりをサポートするやりがいのある仕事である一方、職場環境や会社運営の仕組みによって負担を感じる人もいます。特に営業目標、長時間労働、人間関係などが重なると、精神的なストレスにつながる場合があります。この記...
仕事効率化、ノウハウ

天井内のVVFケーブルがねじれている場合は直すべき?断線や安全性を考えた対処方法を解説

住宅の天井裏などで電気配線を確認した際、VVFケーブルが何ヶ所もねじれている状態を見つけることがあります。見た目には配線のクセのように見えても、無理に戻してよいのか、経年による劣化や断線の危険がないのか不安になるケースもあります。この記事で...
労働条件、給与、残業

テレビ番組ADの給料と働き方の実態|固定残業代・残業時間・求人情報の見極め方を解説

テレビ番組のAD(アシスタントディレクター)は、映像業界を目指す人にとって経験を積める入り口のひとつです。一方で、給料や残業時間、実際の働き方について不安を感じる人も多い職種です。この記事では、AD求人を見る際に確認したい固定残業代の仕組み...
労働条件、給与、残業

高校生アルバイトの休憩時間3時間は違法?9時間勤務のルールと個人店の有給について解説

高校生が飲食店などでアルバイトをする場合、勤務時間や休憩時間、有給休暇の扱いについて疑問を持つことがあります。特に個人経営のお店では、大きな会社とは違うルールなのではないかと感じる人もいるかもしれません。この記事では、高校生アルバイトに適用...
労働問題

タイミーのGood率が下がった時の対処法|評価で落ち込んだ時に知っておきたい仕組みと改善方法

タイミーを利用していると、Good率や就業先からの評価が気になり、不安になってしまうことがあります。特に一度の評価で数字が大きく下がった場合、「今後仕事が決まらないのでは」「他の勤務先から悪く見られているのでは」と心配になる人も少なくありま...