労働問題、働き方

労災事故による治療を続けたものの、症状が残ってしまった場合には「後遺障害等級認定」という手続きを検討することになります。しかし、申請するタイミングや必要書類、退職後でも手続きできるのかなど、分からない点が多い制度です。この記事では、労災の後...

職場や初対面の場で、相手との距離感に違いを感じることがあります。特に地方出身の人と接した際に、親しみやすさを感じる一方で「少し馴れ馴れしいのでは」と戸惑う人もいるかもしれません。この記事では、地方出身者の人間関係の築き方に見られる傾向や、距...

急な引っ越しや避難などで、十分なお金を準備できないまま新しい場所で生活を始めなければならない状況があります。そのような場合は、仕事探しや住まい探しを同時に進めるだけでなく、安全確保や公的な支援制度を利用することも重要です。この記事では、手元...

会社員として働いていると、出勤時や退勤時のタイムカード・勤怠システムへの打刻を忘れてしまうことがあります。打刻漏れは珍しいミスではありませんが、給与計算や勤務時間の管理に関わるため、発生した場合は正しく対応することが大切です。この記事では、...

職場では、上司や先輩の指示を素直に受け入れて行動することが求められる一方で、「言われたことしかできない人」と評価されてしまうケースもあります。長く仕事をしている人が、自分で考えずに過去の経験や周囲の意見だけで判断することは、本当に仕事ができ...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給していると、所定給付日数の最後の日を迎える前後で「いつから働き始めてよいのか」「最後の認定日まで待つ必要があるのか」と迷うことがあります。特に90日間の給付を受けている場合、最後の認定日と給付期間の終了日...

仕事で高い評価を得て、会社の評価制度でも最高ランクになったにもかかわらず、昇給額が思ったほど大きくなかったと感じる方は少なくありません。特に30代に差しかかる時期は、今後の年収アップやキャリア形成について考える機会が増える時期です。この記事...

予備自衛官補として活動する際に支給される手当について、支給日がいつなのか気になる方は多いでしょう。特に訓練に参加した後、何日締めで何日に振り込まれるのかを把握しておくと、予定や生活費の管理がしやすくなります。この記事では、予備自衛官補の手当...

労災事故によって後遺障害が残った場合、障害等級に応じて障害補償給付が支給されます。しかし、実際に振り込まれる金額を計算すると、給付基礎日額や特別給与の扱い、端数処理などが分かりにくいと感じる方も少なくありません。この記事では、労災の後遺障害...

入社時に申告した経歴や事情に誤りがあったことが発覚した場合、会社はどのような対応を取ることができるのでしょうか。特に、遠方への転勤や職種変更が命じられた場合、それが人事権の濫用にあたるのか気になる人も多いでしょう。この記事では、経歴詐称が発...