退職

建設業の会社を退職した後、退職した勤務先とは別の名前から退職金に関するハガキや案内が届くことがあります。そのため「どこから送られてきたのか」「本当に退職金の手続きなのか」と疑問に感じる方も少なくありません。特に建設業では、一般企業とは異なる...

退職後すぐに次の会社へ就職する予定がある場合、「失業手当（失業保険）は申請できるのか」「少しでも受け取れる可能性はあるのか」と疑問に感じる人も多いでしょう。失業手当は退職した人なら誰でも自動的にもらえる制度ではなく、一定の条件があります。こ...

体調不良で長期間休職した後、退職を考える際に悩みやすいのが「傷病手当金を受け取りながら残った有給休暇を消化できるのか」という点です。特に入院や自宅療養が続いた場合、少しでも安心して次の仕事探しや職業訓練の準備をするために、利用できる制度を正...

退職後の生活を支える制度として、失業手当（雇用保険の基本手当）や傷病手当があります。しかし、退職理由や健康状態によって利用できる制度が変わるため、どちらを選ぶべきなのか迷う人も少なくありません。この記事では、失業手当と傷病手当の違い、自己都...

50歳を迎える頃になると、会社員として働き続けるか、早期退職という選択をするかを考える人が増えます。実際に、50代で早期退職制度を利用して会社を辞め、その後に無職期間を経験する人もいます。この記事では、50歳で早期退職する人がいる理由、退職...

退職後、次の仕事が決まるまでアルバイトをしながら生活費を確保したいと考える人は多くいます。しかし、失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する場合、アルバイトの働き方によっては受給できなかったり、手続きが必要になったりするため注意が必要です。こ...

職場でパワハラを受け、心身の不調によって休職や傷病欠勤を経て退職する場合、離職票の理由が自己都合になることに不安を感じる人は少なくありません。しかし、退職理由が会社側の事情によるものと認められる場合、ハローワークで離職理由について異議を申し...

会社を辞めたいと考えたとき、「本当の退職理由を伝えにくい」「職場への不満をそのまま話すと気まずくなりそう」と悩む人は少なくありません。実際には、退職時に理由をどこまで詳しく伝えるかは本人が決められます。この記事では、退職理由を正直に話すべき...

失業保険（雇用保険の基本手当）の手続きをした後、待機期間中にアルバイトをしてよいのか気になる方は多くいます。特に「1日4時間未満なら問題ない」という説明をハローワークで受けた一方で、インターネットでは「待機期間中はバイト禁止」といった情報も...

地方公務員の退職金は、民間企業と比べてどの程度なのか、また教員の場合はいくら程度になるのか気になる人も多いでしょう。特に神奈川県のような自治体で勤務する教員の場合、勤続年数や退職理由、職位によって金額は大きく変わります。本記事では、管理職で...