退職

転職したものの試用期間中に退職することになった場合、以前の会社の離職票で失業保険（雇用保険の基本手当）を申請できるのか、不安になる人は少なくありません。特に前職では一定期間働いていたものの、新しい会社の在籍期間が短い場合は、どの離職票を使う...

公立学校教諭が定年退職を迎える際、「残っている年次有給休暇を最後の40日間ですべて消化して、そのまま退職日まで休むことはできるのか」と疑問に感じる方は少なくありません。公務員である教員の場合も年次有給休暇は認められていますが、取得方法につい...

定年退職の年齢については、「60歳で辞める人が多いのか」「65歳まで働く人が増えているのか」「早期退職を選ぶ人はどのくらいいるのか」と疑問に感じる方も多いです。現在の日本では、法律や企業制度の変化、高齢者雇用の広がりによって、退職時期は以前...

退職の意思を事前に伝え、希望する退職日まで働く予定だったにもかかわらず、会社側から一方的に退職日を早めてほしいと言われるケースがあります。このような場合、会社都合退職になるのか、従業員は受け入れる必要があるのか悩む方も少なくありません。この...

アルバイトを辞めたいと思った時、いきなり退職願を提出してよいのか、それとも先に責任者へ相談するべきなのか迷う方は多くいます。円満に退職するためには、提出のタイミングや伝える相手、伝え方を理解しておくことが大切です。この記事では、アルバイトを...

退職後、離職票などの書類が届くまでには一定の時間がかかることがあります。その間に会社から「健康保険喪失証明書を用意した方がよい」と案内されることがありますが、なぜ必要なのか疑問に感じる人も少なくありません。この記事では、退職後に健康保険喪失...

退職後に届いた離職票を確認すると、給与額の欄が未計算や0円になっていて不安になることがあります。特に最後の給与月については、働いた期間として扱われるのか、失業保険（雇用保険の基本手当）の計算に影響するのか気になる人も多いでしょう。この記事で...

退職後に気になることの一つが、以前勤めていた会社に「次はどこで働いているのか」「いつから新しい会社に入社したのか」といった情報が知られてしまう可能性です。特に円満退職ではなかった場合や、前職に知られたくない事情がある場合は不安になる人も多い...

退職を決意したものの、会社から「雇用契約書に1か月前と書いてあるから辞められない」と言われ、希望する時期に退職できないケースがあります。特に急な事情がある場合、会社を辞めることができるのか、無断で出勤しなくなった場合に損害賠償を請求される可...

退職後は、失業保険の手続きや健康保険の切り替え、年金の変更など、さまざまな手続きが必要になります。その中で「ハローワークと市役所、どちらを先に行けばいいのか」と迷う人も少なくありません。この記事では、退職後に行う主な手続きの順番や、それぞれ...