退職

退職予定の従業員が賞与を受け取れるかどうかは、会社の就業規則や契約内容によって異なります。特に、退職日が賞与の支給日より前である場合、賞与の支給を受けるための条件が気になるところです。この記事では、退職前でも賞与を受け取るための条件について...

アルバイトを辞めた後、源泉徴収のタイミングについて疑問を持つ方は多いです。特に、有給消化をした後の源泉徴収がどのタイミングで届くのかは気になるところです。この記事では、退職後の源泉徴収が届く時期について解説します。源泉徴収の発行時期とは？源...

現職での雇用保険加入が試用期間中に認められなかった場合、前職での雇用保険の申請にはいくつかの手続きが必要です。特に職業安定所（職安）での手続きにおいて、退職証明書の提出を求められることがあります。この記事では、退職証明書の提出についての問題...

退職給付金と失業保険は、どちらも働いている人にとって重要な制度ですが、それぞれの目的や仕組みが異なります。退職給付金が失業保険とは別物であることは理解していても、実際にはその違いや具体的な仕組みを知っている人は少ないかもしれません。この記事...

退職後に未払いの有給休暇を受け取るために弁護士に依頼したいが、企業が委託している顧問弁護士に依頼した場合、どのような結果になるのか不安に感じることもあるでしょう。特に、顧問弁護士が企業側に立つのではないかという心配があるかもしれません。この...

有期雇用契約で勤務していた場合、契約更新がされずに雇用契約が終了した場合に、退職理由が「会社都合退職」になるのかについては多くの人が疑問に思うポイントです。この記事では、応援ナースとしての契約終了に関して、退職理由がどのように扱われるかにつ...

長年働いていた会社を退職し、失業保険の手続きをした後に新しい仕事に就いたものの、試用期間中に辞めた場合、再度失業保険を受け取ることができるのか、また再就職手当の対象になるのかという疑問を持つ方も多いでしょう。このようなケースでは、どのような...

失業手当を受給するための手続きは、一般的には会社を退職した後に行うものですが、手続きの流れや支給開始時期について理解が難しいと感じることもあるでしょう。この記事では、失業手当の支給のタイミングや手続きについて、よくある疑問を解消します。1....

退職を考えている際、特に有給休暇の消化、ボーナス、退職金など、さまざまな要素が気になることでしょう。特に、退職のタイミングや退職理由が自分の権利にどう影響するのかは重要なポイントです。この記事では、退職前における有給休暇の取り方、ボーナスの...

会社を退職した後、最初に何をすべきかについては多くの人が迷うことがあります。退職後の時間を有意義に過ごすために、どんなステップを踏むべきかを理解しておくことは重要です。この記事では、退職後にすぐに行うべきことについて詳しく解説します。1. ...