ボーナス支給時に、予想していた金額と実際に振り込まれた額に差が出て驚くことがあります。特に、基本給に基づいて計算されたボーナス額と手取り額の違いは、多くの人が疑問に思う点です。この記事では、ボーナスが支給される際にどのような要素が差し引かれるのかを解説し、疑問を解消します。
ボーナスが引かれる税金や社会保険料
ボーナスの手取り額が少なく感じる場合、その原因の一つに税金や社会保険料の引き落としがあります。基本給に対して2.5ヶ月分のボーナスが支給される場合、当然その額面は高額になりますが、そこから税金や社会保険料が引かれるため、実際に手元に残る額は予想より少なくなることがよくあります。
具体的には、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料などが引かれることになります。これらの額は、基本給の金額や勤務先の社会保険料率によって変動します。
引かれる税金の種類
ボーナスに対して引かれる税金として最も代表的なものは所得税です。所得税は、ボーナス額に対して一定の税率で課税されます。通常、所得税は月々の給与から自動的に引かれる源泉徴収と異なり、ボーナス支給時にはその年の税額を一括で計算して引かれることになります。
また、住民税もボーナスに対して課税されますが、これは前年の所得をもとに計算されるため、ボーナス支給額に直結するわけではありません。それでも、ボーナス額が高いと住民税も高くなることがあります。
社会保険料の影響
社会保険料もボーナスに大きな影響を与えます。健康保険料や厚生年金保険料は、基本的に給与額に応じて決まりますが、ボーナス支給額が増えることでこれらの保険料も増加します。特に高額なボーナスを受け取る場合、保険料がかなりの額になることもあります。
そのため、ボーナス支給額が大きいほど、税金や社会保険料が高くなり、手取り額は減少する傾向にあります。予想よりも少ない手取り額に驚くことは珍しくありません。
一般的な手取り額の目安
ボーナスの手取り額がどのくらいになるかは、個人の給与や税金、社会保険料の状況によって異なりますが、一般的にボーナス支給額の20%〜30%程度が引かれることが多いです。たとえば、基本給30万円の2.5ヶ月分（75万円）のボーナスが支給される場合、そのうちの約15万円〜22万円程度が税金や保険料で引かれる可能性があります。
そのため、支給額が75万円でも、手取り額は60万円程度になることが予想されます。これを理解しておくことで、ボーナス支給額に対する不安を軽減できるでしょう。
まとめ
ボーナス支給時に差し引かれる税金や社会保険料は、手取り額に大きく影響を与えます。基本給に基づいた予想額から、税金や保険料が引かれることを理解しておくことが大切です。ボーナス支給額が高いと、それに比例して引かれる額も増えるため、支給額と手取り額の差を把握しておくことが重要です。
コメント