公務員専門学校卒でも大卒公務員と給料は変わらない？初任給や昇給の違いを解説

公務員を目指す際、大学に進学するか、公務員専門学校で合格を目指すかは多くの人が悩むポイントです。特に「専門学校から上級公務員になった場合、大卒者と給料や待遇は同じになるのか」と不安を感じる人も少なくありません。

この記事では、公務員専門学校から公務員になった場合の給与制度や、大卒者との違い、学歴よりも重要になるポイントについて詳しく解説します。

公務員の給料は学校歴ではなく採用区分や学歴区分で決まる

公務員の給与は、民間企業のように出身大学や専門学校名によって大きく変わる仕組みではありません。基本的には、採用された職種や給与表、初任給の基準によって決まります。

ただし、公務員試験には「大卒程度」「高卒程度」などの区分があり、この区分によって受験できる試験や採用後の扱いが異なる場合があります。

例えば、地方公務員の行政職では、大卒程度試験に合格して採用された場合、大卒区分として給与が設定されることがあります。一方で、専門学校卒でも大卒程度試験に合格して採用されれば、試験区分に応じた扱いになるケースがあります。

公務員専門学校の大きなメリットは、公務員試験対策に特化した環境で学べることです。教養試験や専門試験、面接対策、論作文対策などを効率的に進められます。

大学では幅広い分野を学ぶ一方、公務員試験に必要な科目を自分で計画して勉強する必要があります。その点、専門学校では合格までのスケジュールが組まれているため、試験対策に集中しやすい環境です。

例えば、高校卒業後に公務員専門学校へ進み、2年間しっかり試験勉強をして地方上級や国家公務員試験に合格する人もいます。合格後は、公務員として実力や経験を積むことが重要になります。

採用後の給与差については、自治体や職種によって異なります。一般的には、初任給の設定で学歴による差が出る場合があります。

例えば、大卒者は大学4年間の修学年数を考慮され、高卒者や専門学校卒者とは初任給の号給が異なることがあります。ただし、専門学校卒でも採用区分や職種によっては大卒程度として扱われる場合があります。

また、公務員の給与は勤続年数や昇給による影響が大きいため、長く勤務する中では学歴差よりも、昇進や役職、評価のほうが重要になることもあります。

公務員の世界では、民間企業ほど学歴ブランドが評価に影響する場面は多くありません。採用後は、仕事への姿勢や能力、経験によって評価されます。

高校時代に勉強できなかったことを気にしている場合でも、公務員試験では過去の成績より、これからどれだけ努力できるかが重要です。

例えば、高校時代にあまり勉強しなかった人でも、専門学校で毎日計画的に勉強し、公務員試験に合格して活躍している人はいます。大切なのは、今の環境で結果を出すことです。

公務員専門学校へ進む場合、ただ通うだけではなく、合格するための行動を継続することが大切です。

授業内容を復習する、過去問を繰り返し解く、面接練習を積極的に受けるなど、合格者に共通する努力を続ける必要があります。

また、将来どのような公務員になりたいのかを考えておくことも重要です。市役所、県庁、国家公務員など、目標によって必要な対策は変わります。

公務員専門学校から上級公務員を目指すことは十分可能であり、専門学校卒だから将来的に不利になるとは限りません。

給与については採用区分や自治体の制度によって違いがありますが、採用後は学歴よりも仕事の成果や経験、昇進などが大きく影響します。

過去の学歴にコンプレックスを感じるよりも、専門学校で公務員試験合格に向けて努力し、自分の力で将来を切り開くことが大切です。