新卒入社1年で転職する場合の履歴書の学歴欄の書き方｜中学から書くべき？正しい記載方法を解説

新卒で入社した会社を短期間で退職し、転職活動を始める場合、履歴書の学歴欄をどこから書けばよいのか迷う人は少なくありません。特に社会人経験がまだ浅い場合、「中学校から書くべきなのか」「大学だけでよいのか」と悩むことがあります。

履歴書の学歴欄には一般的な書き方のルールがあります。この記事では、新卒1年目で転職する場合に適した学歴の書き方や、職歴欄とのバランス、採用担当者に分かりやすく伝えるポイントについて解説します。

転職時の履歴書の学歴はどこから書くのが一般的か

転職活動で使用する履歴書の学歴欄は、基本的には最終学歴が分かるように記載できれば問題ありません。ただし、応募者の状況によって書き始める位置は変わります。

一般的には高校入学から記載するケースが多く、大学卒業までを書く形がよく使われます。中学校から書く必要は基本的にはありません。

例えば、大学を卒業して新卒入社後1年で転職する場合は、「〇〇高等学校入学」「〇〇大学〇〇学部入学・卒業」というように、高校以降の学歴を書く形式が一般的です。

中学校から学歴を書く必要がない理由は、転職採用では応募者の現在の能力や経験、専門性が重視されるためです。

企業が確認したいのは、どのような教育課程を経て現在の仕事につながっているかという点です。そのため、義務教育である中学校よりも、高校・大学などの専門的な学習歴を確認することが一般的です。

ただし、企業から指定された履歴書フォーマットに「中学校から記載」といった指示がある場合は、その指示に従います。指定がない場合は高校からで問題ありません。

社会人経験が1年程度の場合、学歴よりも職歴欄の書き方が重要になります。採用担当者は、短期間でもどのような仕事を経験したのかを確認しています。

職歴欄には、入社した会社名、入社年月、所属部署、担当業務などを簡潔に記載します。

短期間の勤務であっても、そこで何を学び、どのような経験を積んだのかを整理しておくことで、前向きな転職理由につなげることができます。

新卒入社後1年で退職する場合、採用担当者が気にするのは「またすぐ辞めてしまわないか」という点です。

そのため、履歴書や職務経歴書では、単に「仕事内容が合わなかった」「環境が悪かった」と書くのではなく、今後どのようなキャリアを築きたいのかを伝えることが大切です。

例えば、「入社後に〇〇の業務を経験し、自分がより専門性を高めたい分野が明確になりました。その分野で成長できる環境を求めて転職を決意しました」といった表現にすると、前向きな印象になります。

浪人や留年については、学歴欄だけを見て判断できるように必要に応じて整理して記載します。入学・卒業年月を書けば期間の流れは採用担当者にも伝わります。

大学卒業後に就職した場合は、大学卒業で学歴欄を終了します。その後の会社経験は職歴欄に記載します。

新卒1年目の転職では職歴が少ないため、履歴書だけでは経験が伝わりにくいことがあります。その場合は、職務経歴書で担当業務や成果を具体的に補足すると効果的です。

新卒入社した会社を1年で退職して転職活動をする場合でも、履歴書の学歴欄を中学校から書く必要は基本的にありません。

一般的には高校入学から大学卒業までを記載し、その後の社会人経験は職歴欄で説明します。

短期間での転職では、学歴の書き方よりも、これまでの経験から何を学び、次の会社でどのように活かしたいのかを伝えることが重要です。正しい履歴書の形式を整えた上で、自分のキャリアの方向性を分かりやすく伝える準備をしましょう。