通信制高校卒でも設備保全の仕事に就ける？大手企業や中小企業の採用事情と仕事内容を解説

設備保全の仕事に興味があるものの、学歴や高校の種類によって就職できるのか不安に感じる方は少なくありません。特に通信制高校を卒業した場合、大手企業は難しいのか、中小企業なら可能なのか、現場の雰囲気はどうなのか気になるところです。

設備保全は工場や施設の機械・電気設備を正常に動かすために欠かせない仕事であり、学歴だけではなく技術力や資格、現場での経験が評価されやすい職種です。この記事では、設備保全への就職事情や企業規模による違い、電気工事士との働き方の違いについて解説します。

設備保全は通信制高校卒でも目指せる仕事なのか

設備保全の仕事は、通信制高校卒でも十分に目指すことが可能です。設備保全の現場では、学歴だけで判断されるというより、機械や電気に関する知識、資格、仕事への適性が重視される傾向があります。

特に製造業の工場などでは、設備を維持する技術者が不足している企業も多く、未経験者を採用して社内で育成するケースもあります。

例えば、高校卒業後に工場勤務からスタートし、働きながら第二種電気工事士や危険物取扱者、ボイラー関連資格などを取得して設備保全担当になる人もいます。

大手企業の設備保全職は、求人によって条件が異なりますが、高卒以上で応募できる求人も存在します。そのため、通信制高校卒だから必ず不可能というわけではありません。

ただし、大手メーカーなど人気の高い企業では応募者が多く、工業高校卒、電気・機械系の専門知識を持つ人、関連資格を持つ人が有利になる場合があります。

大手を目指す場合は、卒業後の職歴や資格取得によって評価を高めることが重要です。最初から大手だけに絞るより、中小企業で経験を積んでから転職を目指す方法も現実的な選択肢になります。

中小企業の設備保全では、未経験者や学歴よりも「長く働いてくれるか」「技術を身につける意欲があるか」を重視する会社も多くあります。

仕事内容は企業によって異なりますが、工場設備の点検、故障時の修理対応、部品交換、電気設備の確認、業者との調整など幅広い業務を担当することがあります。

例えば、小規模な工場では設備保全担当者が少ないため、一人で多くの知識を身につけられる反面、責任範囲が広くなる場合があります。その分、実践的な経験を積みやすいというメリットもあります。

設備保全と電気工事士はどちらも電気に関わる仕事ですが、働く環境や仕事内容には違いがあります。

電気工事士は現場ごとに工期や納期が決まっており、建設現場や工事現場で作業することが多いため、職場によっては厳しい上下関係や忙しい環境になることがあります。

一方、設備保全は基本的に自社の工場や施設内で働くことが多く、日常的な設備管理や改善業務が中心になります。そのため、環境によっては落ち着いて働けるケースもあります。

ただし、パワハラの有無は職種よりも会社の社風や管理体制による影響が大きいため、設備保全だから必ず人間関係が良いとは限りません。求人選びや面接時の雰囲気確認が重要です。

設備保全では資格が必須ではない求人もありますが、資格を持っていることで就職やキャリアアップで有利になる場合があります。

代表的な資格としては、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者（電験三種）、危険物取扱者、ボイラー技士、消防設備士などがあります。

例えば、通信制高校卒業後にまず第二種電気工事士を取得し、工場設備の仕事に就いて経験を積むという流れは、設備保全を目指すルートとして現実的です。

設備保全は、通信制高校卒でも目指すことができる技術職です。大手企業への就職は競争があるものの、中小企業では人柄や意欲、資格、経験を評価して採用するケースもあります。

また、設備保全は電気工事士とは仕事内容や職場環境が異なり、比較的安定した環境で技術を磨ける可能性があります。ただし、働きやすさは会社ごとの差が大きいため、企業選びは慎重に行うことが大切です。

学歴だけで可能性を決めるのではなく、資格取得や実務経験を積み重ねることで、設備保全の分野で専門性を高めていくことができます。