ES通過後は学歴フィルターなし？日東駒専でも面接次第で内定を狙える理由を解説

就職活動では「学歴フィルター」という言葉を耳にすることが多く、エントリーシート（ES）を通過した後も学歴が評価に影響するのか気になる人は少なくありません。特に日東駒専などの大学群に所属する学生の場合、大企業や人気企業の選考でどこまで勝負できるのか不安になることがあります。

しかし、ESを通過したということは、その企業が少なくとも次の選考段階で確認したい要素があるということです。この記事では、ES通過後の学歴の扱われ方、面接で評価されるポイント、大学名以外で内定を左右する要素について解説します。

ES通過後も学歴は見られるのか

ES通過後でも、採用担当者が応募者の学歴を把握していることは一般的です。履歴書やエントリーシートには大学名が記載されるため、面接官が知る機会はあります。

ただし、ESを通過した段階では、その企業が求める一定の基準を満たしていると判断された可能性が高くなります。少なくとも「大学名だけで不合格にする」という段階は通過していると考えられます。

企業によって採用基準は異なりますが、面接以降では学歴以外の要素がより大きな判断材料になります。

ES通過は「採用確定」ではありませんが、「選考対象として十分に検討する価値がある」と判断された状態です。

企業は大量の応募者から面接に進める人数を絞るため、全く可能性がないと判断した学生を通過させることは通常ありません。

例えば、日東駒専の学生が人気企業のESを通過した場合、その企業は大学名以外にも、自己PR、経験、志望動機、資格、活動実績などを評価している可能性があります。

面接では、大学名よりも「その人が企業で活躍できそうか」が重視されます。特に以下のような点が評価されます。

例えば、同じ大学の学生でも、アルバイトで課題を改善した経験がある人、部活動でチームをまとめた経験がある人、自分で目標を設定して努力した人などは、面接で高く評価されることがあります。

企業が求めているのは「有名大学の学生」ではなく、「入社後に成果を出してくれる人材」です。

日東駒専と呼ばれる大学群からでも、多くの企業で採用されるケースがあります。もちろん企業によって採用傾向はありますが、大学名だけで可能性が完全になくなるわけではありません。

特に、ESや面接で自分の強みを明確に伝えられる学生は、大学名に関係なく評価される可能性があります。

例えば、営業職を募集している企業であれば、学歴だけではなく、人との関係構築力や目標達成への姿勢が重視されることがあります。また、技術職では専門知識や学習意欲が評価される場合があります。

ESを通過した後は、「なぜこの会社なのか」「自分は何ができるのか」を明確に伝える準備が重要です。

面接官は、ESに書かれた内容をさらに深掘りします。そのため、経験をただ説明するだけではなく、「何を考え、どのように行動し、どんな結果を得たのか」を整理しておく必要があります。

また、企業研究を十分に行い、自分の価値観や経験と会社の方向性がどのようにつながるのか説明できると、学歴以上に強い印象を残すことができます。

就職活動では大学名を気にしすぎると、自分の強みを十分に伝えられなくなることがあります。重要なのは、自分が持っている経験や能力を企業にどう伝えるかです。

企業によっては、大学名よりも人物面やポテンシャルを重視する採用を行っています。特に近年は、多様な人材を採用する動きも広がっています。

ESを通過した時点で、自分にはその企業で評価される可能性があると考え、面接で最大限アピールすることが大切です。

ESを通過した後も大学名が確認されることはありますが、面接では学歴以外の要素が大きく評価されます。

日東駒専の学生でも、ESを通過した企業では十分に採用される可能性があります。面接で重要なのは、経験、考え方、人柄、企業との相性を伝えることです。

学歴だけで結果が決まるわけではありません。ES通過は企業から選考対象として認められた証拠なので、自信を持って面接準備に取り組むことが内定への近道になります。