イラスト制作を副業として始めたいと考えている人の中には、会社に知られたくない、周囲から余計な詮索をされたくないという悩みを抱える方もいます。しかし、副業について会社への申告が必要な場合、どのように伝えるかは慎重に考える必要があります。
副業の内容を隠すために別の仕事だと説明したり、曖昧な回答をしたりする方法を考える人もいますが、発覚した場合には副業そのものよりも信頼関係の問題になる可能性があります。この記事では、会社に副業許可を求める際の考え方や、イラスト副業を始める場合に注意したいポイントについて解説します。
副業の申告で嘘をつくことが危険な理由
会社へ副業申請をする際に、実際はイラスト販売やイラスト制作の収益なのに「別のアルバイトをする予定です」と説明することは、後々問題になる可能性があります。
会社が副業を確認する目的は、単純に社員のプライベートを管理するためだけではありません。競業にならないか、会社の信用を損なわないか、労働時間に問題がないかなどを確認する目的があります。
例えば、最初は小さなイラスト販売だったとしても、SNSで活動が広がったり収入が増えたりすると、会社側が知る可能性があります。その際に「副業をしていたこと」よりも「申請時に違う説明をしていたこと」が問題視されるケースがあります。
イラスト副業を会社に知られたくない理由を整理する
イラストを仕事にしていることを知られたくない理由として、「趣味を評価されたくない」「将来転職すると思われたくない」「職場の人にプライベートへ踏み込まれたくない」といったものがあります。
しかし、副業申請で重要なのは、必ずしも自分の夢や将来の目標まで詳しく話す必要はないという点です。会社が必要としているのは、副業の種類、内容、勤務時間、会社への影響などの情報である場合が多いです。
例えば、「個人でイラスト制作やデザイン関連の収益活動を行います。休日や勤務時間外のみ活動し、本業に影響が出ないよう管理します」といった形で、必要な情報だけを伝える方法もあります。
副業申請ではどこまで説明するべきか
会社へ副業を申請するときは、必要以上に自分の将来計画や趣味への思いまで説明する必要はありません。仕事として行う内容と、本業へ影響がないことを明確に伝えることが大切です。
例えば、「将来的にフリーランスになりたい」「絵の仕事を本業にしたい」という話は、現時点で会社が確認する必要がない情報の場合があります。
一方で、イラスト制作が会社の取引先や業務内容と競合する可能性がある場合や、会社の名前を利用する可能性がある場合は、正確に説明する必要があります。
住民税から副業が知られる可能性について
副業が会社に知られる原因として、住民税の通知を挙げる人は多くいます。副業による所得が発生すると、住民税額の変化から会社側が気付く可能性があります。
特に給与以外の所得が増えることで、同じ給与水準の社員と比べて住民税額が不自然に高くなる場合、経理担当者が気付くケースがあります。
ただし、税金の仕組みや会社の確認方法は自治体や会社の運用によって異なります。そのため、「絶対にバレない方法」を探すよりも、会社の規定を確認したうえで適切に対応することが重要です。
副業禁止の会社でイラスト活動を続けたい場合の選択肢
会社が副業を禁止している場合でも、すぐに退職や隠れて活動することを選ぶ前に、就業規則を確認することが大切です。会社によっては、一定条件を満たせば許可される場合があります。
また、収益化する前にイラスト技術を磨いたり、作品をポートフォリオとして整理したりする期間を作る方法もあります。
例えば、休日に練習作品を制作する、コンテストへ応募する、SNSで作品公開を行うなど、収益が発生しない活動から始めることで、自分に合った方向性を確認できます。
会社との信頼関係を維持しながら副業を行うポイント
副業を長く続けるためには、本業とのバランスを取ることが重要です。副業によって睡眠不足になったり、本業の業務品質が下がったりすると、会社から問題視される可能性があります。
また、会社に申請する場合は、「副業を認めてもらうための交渉」と考えるより、「会社に不安を与えないための説明」と考えると伝え方が変わります。
イラスト活動を大切にしたい気持ちは自然なものですが、現在の職場で働き続ける予定があるなら、嘘で隠すよりも必要な範囲で正直に説明する方が、結果的に安心して活動できる可能性があります。
まとめ
イラスト副業を会社へ申告する際、知られたくない気持ちがあっても、別の副業だと偽ることにはリスクがあります。問題になるのは副業そのものではなく、会社との信頼関係が崩れることです。
副業申請では、活動内容や勤務時間、本業への影響など必要な情報を伝えればよく、将来の夢や細かな事情まで話す必要はありません。
自分の創作活動を守りながら働き続けるためには、会社の規定を確認し、誠実な説明と適切な管理を行うことが、長期的には最も安全な方法と言えます。


コメント