35歳から経理職へ転職は難しい？ブランクや短期離職があっても税理士事務所を目指す方法を解説

経理職を目指して転職活動をしているものの、なかなか採用されないと「年齢的にもう難しいのではないか」「短期離職やブランクが不利になっているのではないか」と不安になることがあります。

しかし、35歳からでも経理職へ転職することは可能です。特に簿記資格や実務経験、会計分野への継続的な学習意欲があれば、評価される可能性は十分あります。この記事では、ブランクや短期離職がある場合でも経理・税理士事務所を目指すためのポイントを解説します。

35歳から経理職への転職は決して不可能ではない

経理職は専門性が求められる仕事のため、年齢だけで判断される職種ではありません。企業や税理士事務所が求めているのは、正確な事務処理能力や会計知識、長く働いてくれる人材かどうかです。

20代の未経験者と比較すると、35歳では即戦力を求められるケースが増えます。しかし、社会人経験で身につけた責任感や業務対応力は大きな強みになります。

例えば、一般事務の経験がある場合でも、書類管理、データ入力、数字を扱う業務などは経理業務につながる経験としてアピールできます。

税理士事務所や経理部門の採用担当者が気にするポイントの一つは、入社後に長く勤務してもらえるかどうかです。

短期間で退職した経験がある場合、「またすぐ辞めてしまうのではないか」と懸念される可能性があります。そのため、面接では退職理由を前向きに説明することが重要です。

例えば、「自分には会計分野で専門性を高めたいという目標があり、その方向性を明確にするため転職活動をしています」と伝えることで、単なる逃げの退職ではなくキャリア形成のための選択として説明できます。

簿記1級は難易度の高い資格であり、学習を継続していること自体が会計分野への意欲を示す材料になります。

特に税理士事務所では、会計や税務の知識を積極的に学ぶ姿勢が評価されることがあります。すでに簿記2級を取得している場合、さらに上を目指している点はプラス材料になります。

ただし、資格だけで採用が決まるわけではありません。実務経験と組み合わせることで価値が高まるため、まずは会計入力や仕訳業務などに携われる職場を探すことも重要です。

税理士事務所への転職を希望する場合、最初から申告書作成など高度な業務だけを狙うより、会計入力や記帳代行などから経験を積むことも有効です。

税理士事務所では、顧問先の資料整理、会計ソフトへの入力、試算表作成補助など、基本業務を正確に行える人材も必要とされています。

例えば、未経験やブランクがある場合でも、「まずは入力業務から経験を積み、将来的には申告業務にも関わりたい」という姿勢を示すことで、採用担当者に成長意欲を伝えられます。

経理職から離れている期間に派遣や一般事務で働いている場合でも、その経験が無駄になるわけではありません。

企業では、正確な入力作業、期限管理、社内外とのやり取りなど、事務職として基本的な能力を重視しています。これらは経理業務でも必要なスキルです。

面接では「経理経験が途切れてしまった」ではなく、「現在も簿記1級の学習を続けながら、事務処理能力を維持・向上させています」と伝えることで前向きな印象になります。

35歳から経理職を目指す場合、求人の選び方も重要になります。未経験歓迎の求人だけでなく、会計補助、経理アシスタント、税理士補助など幅広く探すことがおすすめです。

また、応募書類では資格だけでなく、これまでの仕事で培った能力を具体的に記載することが大切です。

例えば、「大量のデータ入力を正確に処理した経験」「期限までに書類を管理した経験」などは、経理業務との関連性を伝えやすい実績になります。

35歳でブランクや短期離職があっても、経理職への転職を諦める必要はありません。重要なのは、これまでの経験をどのように活かし、今後どのように成長していくかを伝えることです。

簿記2級や簿記1級の学習経験、事務職で培った正確性、会計分野への継続的な努力は大きな強みになります。

税理士事務所を目指す場合も、最初から理想の業務だけを求めるのではなく、会計入力などの実務経験を積みながらステップアップする考え方が、長期的なキャリア形成につながります。