警視庁採用試験の腕立て伏せはどう数える?カウント基準と失格にならない注意点

公務員試験

警視庁採用試験の体力検査では腕立て伏せが課されることがあり、「どのようにカウントされるのか」「どこで失格になるのか」といった疑問を持つ受験者は少なくありません。本記事では、腕立て伏せの基本的なカウント基準や評価のポイントについて整理して解説します。

警視庁採用試験の腕立て伏せの基本ルール

腕立て伏せは、正しい姿勢を保ちながら一定回数を繰り返すことで評価されます。

一般的には胸が床に近づき、肘がしっかり曲がった状態から、腕を伸ばし切るまでが1回としてカウントされます。

フォームが崩れている場合は回数として認められないことがあります。

カウントされる動作とされない動作

腕立て伏せは「正しい可動域」を満たしたときのみ1回としてカウントされます。

例えば、体が十分に下がっていない場合や、腕を完全に伸ばしていない場合は無効になることがあります。

反動を使った動作も減点や無効扱いになる可能性があります。

試験官がチェックするポイント

試験では回数だけでなくフォームの安定性も重視されます。

背中が反ったり、腰が落ちたりすると正しい動作とみなされないことがあります。

一定のリズムで継続できるかどうかも評価対象になることがあります。

途中で止まる・崩れる場合の扱い

疲労などで動作が崩れた場合、その時点でカウントが止まることがあります。

明確に動作が不完全と判断された場合、それ以降は記録として認められないこともあります。

そのため安定したフォーム維持が重要になります。

合格ラインと対策の考え方

合格基準は年度や募集区分によって異なりますが、一定の回数とフォーム維持が求められます。

単純な回数よりも「正確に繰り返せる体力」が重視される傾向があります。

事前に正しいフォームを身につけることが最も重要な対策です。

まとめ

警視庁採用試験の腕立て伏せは、単純な回数ではなく正しいフォームでの動作が厳密にカウントされます。

可動域や姿勢が基準を満たしていない場合は無効となるため、正確な動作の習得が重要です。

試験対策としては回数よりもフォームの安定性を重視して練習することが合格への近道となります。

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