労働条件、給与、残業 本業後にタイミーで働くのは違法？副業の労働時間・36協定・会社バレのリスクを解説
本業の勤務後にタイミーなどのスポットワークで副業をしている人は少なくありません。しかし、「1日12時間働いているけど違法ではないのか」「会社に内緒で副業していて問題ないのか」と不安に感じる人も多いでしょう。実は、副業そのものが直ちに違法にな...
2026-06
労働条件、給与、残業 
労働問題 会社敷地内で熊に襲われた場合の労災認定について解説
会社の敷地内で熊などの野生動物に襲われてけがをした場合、労災保険の対象になるかどうかは、事故の発生状況や業務との関係によって判断されます。一般的に、業務中に発生した事故であれば労災として認定される可能性があります。労災保険の基本条件労災保険...
労働問題 職場での軽いいたずら・ハラスメント相談の方法と証拠集めのポイント
職場で毎日のように軽いいたずらを受け、精神的に参っている場合、些細なことでも立派なハラスメントとして扱われることがあります。重要なのは、記録と証拠を整え、適切な相談先を利用することです。軽いいたずらでもハラスメントになる理由一見軽くても、継...
単身赴任、転勤 復職後の転勤命令は撤回される？精神疾患と安全配慮義務から考える会社の対応
精神疾患からの復職直後に転勤命令が出された場合、多くの人が不安を感じます。特に単身赴任を伴う転勤では、生活環境の大きな変化が症状の悪化につながる可能性があるため、会社の安全配慮義務との関係が重要になります。この記事では、復職後の転勤命令が見...
労働問題、働き方 入社1年未満でも有給連続取得は可能？職場印象とマナーのポイント
入社8か月目の社会人が整形手術のために有給休暇を2日連続で取得したい場合、法律上は問題ありませんが、職場での印象や円滑な業務運営の観点から配慮が必要です。特に歯科医院のようにチームワークが重要な職場では、周囲への影響も考慮しましょう。有給取...
労働問題、働き方 職場で仕事ができない同僚に疲れたときの気持ちの切り替え方とストレス対処法
職場で自分よりも仕事が覚えられない同僚のために、わざとできないふりを続けるという経験は、多くの人にとって非常にストレスフルです。特に短期パートとして勤務している場合、長期パートの立場を尊重するために我慢を強いられると、やりきれない気持ちにな...
公務員試験 航空自衛隊のロードマスターは高卒でもなれる？学歴より重要な適性・選抜制度を解説
航空自衛隊のロードマスター（搭乗員として航空機の貨物搭載や重量管理、空輸任務を担当する職種）に興味を持つ人の中には、「高卒でもなれるのか」「大卒の方が有利なのか」と疑問に思う人も多いでしょう。実際にはロードマスターになるために求められるのは...
公務員試験 海上保安特別試験の希望管区・コースを通すための面接対策と評価ポイント
海上保安特別試験に合格した後、希望管区や希望コースが第一希望通りになるかどうかは多くの受験生が気になるポイントです。特に一次試験の点数が29点だった場合、二次試験の面接での評価が大きく影響します。希望管区・コースの選択と通りやすさ希望管区（...
転職 SPIテスト初心者必見！Webテストとテストセンターの違いと勉強法の基本
転職活動で避けて通れないSPIテスト。初めて受験する場合、何から手を付ければ良いか分からない人も多いでしょう。特にWebテストとテストセンターの違いや難易度について理解しておくことは重要です。SPIとは何かSPI（Synthetic Per...
転職 不採用後に再応募や再検討をお願いすると採用される？企業側の本音と成功の可能性を解説
第一志望の企業から不採用通知を受けたとき、「どうしても諦められない」「もう一度チャンスが欲しい」と感じる人は少なくありません。実際に再考をお願いするメールを送るべきか悩むケースもあります。しかし、不採用後の対応によっては印象が良くなることも...