SPIの通過・不通過から何割取れているか推測できる？古河電工と住友電工の事例から解説

サマーインターンのSPI結果について、企業ごとに通過・不通過が分かれた場合に「自分は何割くらい取れているのか」を知りたいという疑問は多く見られます。本記事では、SPIの仕組みや企業ごとの基準差を踏まえながら、スコアの目安について整理して解説します。

SPIの得点率は公開されていない理由

SPIは企業の選考基準に用いられますが、正確な点数やボーダーラインは公表されていません。

そのため「何割取れれば合格」という明確な基準は企業ごとに異なります。

同じSPIでも企業によって難易度や足切り基準が大きく変わる点が特徴です。

古河電工と住友電工のように、同じSPIでも通過・不通過が分かれるのは珍しくありません。

これは企業ごとに求める人材層や選考倍率が異なるためです。

またインターン選考では、本選考とは異なる基準が設定されることもあります。

一般的には、SPIのボーダーはおおよそ6割〜7割程度とされることが多いです。

ただし人気企業や大手企業では7割〜8割以上を求めるケースもあります。

一方でインターンや枠が多い場合は、やや低い基準になることもあります。

一方の企業で通過し、もう一方で不通過という場合、得点はボーダー付近にある可能性が高いです。

つまり6割後半〜7割前後のレンジにいる可能性が考えられます。

ただし企業ごとの基準差が大きいため、単純な比較はできません。

SPIは安定して7割以上を取れる状態を目標にすることが重要です。

特に非言語分野（計算・推論）と言語分野のバランスを取ることが合格率向上につながります。

問題集の反復と時間配分の練習が最も効果的です。

SPIの得点は企業ごとに基準が異なるため、通過・不通過だけでは正確な点数は判断できません。

ただし今回のケースでは、全体として6割後半〜7割前後の可能性が考えられます。

安定して通過するためには、7割以上を目標とした対策が重要です。