SESは正社員型派遣なのか？IT未経験求人の実態と見極め方を解説

IT未経験向けの正社員求人に応募した際、「客先常駐」「SES」「預かり案件紹介」といった説明を受け、実態がよく分からないと感じるケースは少なくありません。本記事では、SESと正社員型派遣の違い、そして面談で語られる内容の意味について整理し、求人の見極め方を解説します。

SESと正社員型派遣の基本的な違い

SES（システムエンジニアリングサービス）は、エンジニアをクライアント先に常駐させて業務を行う契約形態です。

一方で正社員型派遣（無期雇用派遣）は派遣会社に正社員として雇用され、派遣先企業で働く形になります。

客先常駐とは、自社ではなく取引先企業の現場で業務を行う働き方を指します。

SES企業の多くはこの形態を採用しており、実質的にはプロジェクトごとに勤務先が変わることがあります。

自社で派遣事業の許可がない場合でも、SES契約として客先常駐を行う企業は存在します。

そのため、形式としては「SES契約による客先常駐型の正社員」として扱われるケースが一般的です。

IT未経験求人では、エンジニアとしての配属先が未確定な状態で採用活動を行うことがあります。

その結果、面談時に案件紹介や客先常駐の説明へとシフトすることは珍しくありません。

重要なのは雇用形態だけでなく、研修内容・案件の選定基準・キャリアパスの明確さです。

特に「どのような案件にアサインされるか」「自社開発の有無」を確認することで、実態を把握しやすくなります。

SESと正社員型派遣は似ている部分もありますが、契約形態や雇用構造に違いがあります。

求人内容を正しく理解し、雇用形態だけでなく働き方の実態を確認することが重要です。