時給1120円・月22日勤務パートの手取りは？正社員とどちらが得か社会保険込みで徹底解説

時給1120円で1日8時間、月22日勤務のパートで社会保険に加入した場合、手取りがどれくらいになるのか、また正社員と比較してどちらが得なのかは多くの人が気になるポイントです。本記事では、収入の目安と社会保険・税負担を踏まえて整理します。

月収の計算方法

まず、基本的な総支給額を計算します。

1120円 × 8時間 × 22日＝約197,120円が月収の目安です。

ここから社会保険料や税金が差し引かれることで、実際の手取りが決まります。

社会保険に加入する場合、健康保険・厚生年金・雇用保険などが給与から控除されます。

一般的には給与の約15％前後が差し引かれるケースが多いです。

この場合、約3万円前後が控除されることが想定されます。

月収約19.7万円から社会保険料・所得税などを差し引くと、手取りはおおよそ16万円〜17万円程度になることが多いです。

扶養状況や自治体、加入保険によって多少前後します。

パートでも社会保険加入条件を満たす場合は、手取りは正社員に近い水準になることもあります。

正社員は基本給に加えて賞与（ボーナス）や昇給制度があることが大きな特徴です。

一方でパートは時給制のため、働いた分だけ収入が決まりますが、柔軟な働き方が可能です。

長期的な収入安定性では正社員の方が有利になる傾向があります。

短期的には高時給パートでも十分な収入が得られますが、ボーナスや昇給を含めると正社員の総収入が上回るケースが多いです。

また、退職金や福利厚生の差も長期的には大きな違いになります。

そのため「働き方の自由度を重視するか」「長期収入を重視するか」で判断が分かれます。

時給1120円・月22日勤務の場合、社会保険加入後の手取りは約16万〜17万円が目安です。

パートは柔軟性が高い一方で、正社員は賞与や昇給など長期的な収入面で優位になる傾向があります。

どちらが良いかは収入だけでなく、働き方や将来設計によって判断することが重要です。