裁判所事務官一般職の採用予定者数と既卒採用の可能性｜国家公務員キャリアガイド

裁判所職員、特に裁判所事務官一般職の採用予定者数については、毎年公式に発表されていますが、実際の採用人数が予定より多くなる場合もあります。本記事では、採用予定数と実際の採用例、既卒者としての応募や民間勤務後の採用について解説します。

採用予定人数と実際の採用例

例えばR6試験の札幌管轄 大卒区分では、採用予定者数は15名程度とされています。しかし、過去の名簿からの採用人数を見ると39名程度の採用実績があるケースも報告されています。これは、欠員補充や前年度名簿の繰越などにより、予定より多く採用されることがあるためです。

管轄内順位と採用の可能性

希望管轄で採用されるかどうかは、管轄内の順位や欠員状況に影響されます。予定人数内に入らなくても、欠員が発生した場合や繰上げ採用により希望管轄に配属される可能性はわずかに存在します。したがって、20位以内でなくても声がかかる場合があります。

既卒者としての応募と内定後の民間勤務

既卒扱いは、受験時点や採用時点での職歴により変動します。民間企業で既に勤務している場合でも、裁判所側が採用対象として問題がなければ、最終合格や内定取得後に民間を退職して裁判所職員として入庁することは可能です。ただし、タイミングや手続きは管轄や年度によって異なるため、詳細は採用担当窓口に確認が推奨されます。

まとめ

裁判所事務官一般職では、予定人数より多く採用されるケースや既卒者の採用も例として存在します。希望管轄への配属や民間勤務後の入庁は可能性としては十分あり、受験や応募の際には最新の公式情報を確認し、管轄担当と相談することが重要です。