退職後の離職票はもらうべき？次の勤務先が決まっている場合の注意点と活用方法

退職日が決まっていて、翌日から新しい勤務先に行く場合でも、離職票の取得は基本的におすすめです。離職票は失業給付や各種手当の受給に必要な書類ですが、今後のための証明書類としても役立ちます。

離職票とは何か

離職票は、退職した事実や退職理由を証明するための公的書類です。通常、退職した会社がハローワークに提出し、本人に交付されます。

失業給付や再就職手当を申請する際には必須の書類となります。

たとえ次の勤務先が決まっていて失業給付を受ける予定がなくても、離職票は今後のための証明書として役立ちます。

転職や手続きの際に過去の勤務を証明したい場合や、給与や社会保険の手続きで参照されることがあります。

離職票をもらうことを会社に伝える際には、次の勤務先が決まっていることを伝える必要はありません。あくまで個人の権利として請求できます。

退職証明書とセットで取得しておくと、退職日や雇用形態の確認もスムーズになります。

次の勤務先が決まっている場合でも、離職票をもらっておくことは将来的な手続きのために有効です。手続きは退職後すぐに依頼すると、スムーズに受け取ることができます。

離職票と退職証明書を適切に管理しておくことで、万が一の証明や手続きに備えることができます。