カラオケまねきねこのアルバイトに応募したあと、「録画面接では採用と言われたのに、店舗で再び面接をされた」「採用なら3日以内に連絡と言われた」と混乱する人は意外と多いです。
特に最近は、録画面接やオンライン応募システムを導入している企業も増えており、本社側と店舗側で採用フローが分かれているケースがあります。
この記事では、まねきねこなどの大型チェーン店アルバイトで起こりやすい「採用後の再面接」の理由や、実際にどういう流れで採用が決まることが多いのかを解説します。
録画面接での「採用」は仮採用のケースもある
まず理解しておきたいのは、録画面接後の「採用させていただきます」という連絡が、必ずしも最終確定ではない場合があるという点です。
特に全国チェーンのアルバイトでは、
- 本社採用チーム
- エリア担当
- 実際に働く店舗
で役割が分かれていることがあります。
そのため、本社側で「条件面や基本情報は問題なし」と判断されたあと、最終的に店舗責任者が簡易確認を行うケースも珍しくありません。
つまり、録画面接＝一次選考、店舗確認＝最終確認のような流れになっている可能性があります。
本社と店舗で情報共有が遅れている場合もある
一方で、単純に店舗側へ情報共有が十分されていないケースもあります。
アルバイト採用では、
- 応募管理システム
- 本社担当者
- 店舗店長
の間で連携ミスが起きることもあります。
特に繁忙期や新規募集が集中している時期は、店長側が「正式採用と聞いていない」という状態になっていることもあります。
そのため、店舗で改めて面接のような確認が入ったとしても、必ずしも不採用方向という意味ではありません。
店舗面接で見られやすいポイント
店舗での簡易面接では、録画面接では分からない部分を確認していることが多いです。
例えば、
- 実際の受け答え
- 雰囲気や清潔感
- シフトの柔軟性
- 店舗との相性
- 勤務可能曜日
などです。
特にカラオケ店は深夜営業や接客があるため、「店舗スタッフとして問題なく働けそうか」を店長が直接確認したい場合があります。
そのため、録画面接を通過していても、店舗確認で最終判断をする流れは十分あり得ます。
「3日以内に連絡」はどう受け取るべき？
店長から「採用なら3日以内に連絡します」と言われると、不安になる人も多いでしょう。
ただ、これはアルバイト面接では比較的よく使われる表現です。
店舗側としても、
- 他応募者との比較
- シフト調整
- 人員バランス確認
を行う必要があるため、即決しない場合があります。
また、「不採用なら連絡なし」という店舗運営をしているケースもあります。
ただし、今回のように一度採用メッセージが来ている場合は、完全に落ちているというより、最終確認段階である可能性のほうが高いでしょう。
もし期限を過ぎても連絡が来なかったら？
3日を過ぎても連絡が来ない場合は、こちらから確認して問題ありません。
例えば電話で、
「先日店舗で面接をしていただいた○○です。選考状況について確認したくご連絡しました。」
程度で十分です。
アルバイト採用では、単純に連絡漏れやシフト調整待ちになっていることもあります。
特にチェーン店では、本社と店舗の連携タイムラグで返信が遅れるケースも少なくありません。
まとめ
カラオケまねきねこのアルバイトで、録画面接後に「採用」と連絡が来たにもかかわらず、店舗で再度簡易面接が行われるケースは珍しくありません。
これは、本社側と店舗側で採用フローが分かれている場合や、最終確認を店舗店長が行う運営になっている可能性があります。
また、情報共有のタイムラグによるケースもあり、必ずしも不採用という意味ではありません。
まずは3日程度待ち、それでも連絡がなければ丁寧に確認連絡を入れてみるのがおすすめです。
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