年収の計算方法とは？月給とボーナスからどのように算出するか解説

年収とは、1年間で得られる給与の総額を指しますが、実際には税金や社会保険料などの控除前後で計算方法が異なる場合があります。正確な意味を理解することで、給与や転職活動の判断に役立ちます。

1. 年収の基本的な計算方法

一般的に年収は、月給（額面）×12ヶ月＋ボーナス（額面）の合計で算出されます。この場合の月給は控除前の総支給額であり、税金や社会保険料は差し引かれていません。

例えば、月給25万円、ボーナス50万円の場合、年収は25万円×12＋50万円＝350万円となります。

手取り額は、税金や社会保険料などを差し引いた後に実際に受け取る金額です。そのため、手取りで年収を計算すると、額面の年収よりも少なくなります。

例えば、先ほどの例で社会保険料・税金が年間70万円引かれる場合、手取り年収は350万円−70万円＝280万円となります。

ボーナスも年収計算には額面で含めます。手取りで見るとボーナスも控除されますが、年収としては額面のまま加算するのが一般的です。

企業が求人票で「年収○○万円」と記載する場合、多くは額面で計算された金額です。

求人票や給与明細で提示される年収は、額面年収であることがほとんどです。手取り額は個人の扶養控除や社会保険料によって異なるため、実際に受け取る金額とは差が出ます。

転職活動や貯蓄計画の際は、手取りと額面の両方を意識して計算することが重要です。

年収は、月給（額面）×12＋ボーナス（額面）の合計が基本です。控除後の手取り額とは異なるため、実際に受け取る金額を把握したい場合は、税金や社会保険料を考慮する必要があります。求人票や企業提示の年収は額面であることが一般的ですので、注意しましょう。