パートの交通費は年収120万円ルールでどう課税される？計算と非課税のポイント

パート勤務で交通費が非課税かどうかは、給与と合計して年収130万円を超えるかどうかがポイントになります。週20時間未満の勤務で社会保険加入を避けつつ、年収制限内で働く場合、交通費の取り扱いが気になる方も多いでしょう。

交通費の非課税扱いの基本

通勤手当（交通費）は給与とは別に非課税で支給されます。ただし、パートの給与と合計した年収が130万円を超えると、年末調整や所得税計算の上で課税対象になる場合があります。ここでいう130万円は社会保険の適用ラインとは別です。

つまり、交通費自体は通常非課税ですが、結果的に給与と合算した年収で判断されるため、年末に課税されるケースも「結果論」といえます。

月の給与が108,333円の場合、交通費を含めた合計が年収130万円を超えないようにシフトを調整することが必要です。交通費の金額は個人によって違うため、月の上限給与から交通費を引いた額を給与として計算し、シフトの上限を決めるのが一般的です。

例：給与108,333円＋交通費10,000円＝118,333円。これを12か月で年収141万円相当になり、課税対象となる可能性があります。

社会保険の加入は、原則として3か月連続で週20時間以上勤務した場合に発生します。そのため、週20時間未満の月と超える月を組み合わせることで、社会保険に加入せずに働くことが可能です。しかし年収の上限も意識しながら、交通費込みで計算する必要があります。

パートの交通費は基本的に非課税ですが、給与と合算した年収によって課税扱いになることがあります。週20時間未満ルールで社会保険加入を避ける場合も、交通費を含めた年収で調整することが重要です。月ごとの給与と交通費を計算し、年末時点で130万円未満になるようシフトを組むのが望ましいでしょう。