「光通信って今でも誰でも入れる会社なの？」「営業会社として厳しいって本当？」と気になっている人は多いのではないでしょうか。
光通信は知名度の高い企業ですが、昔から“営業が強い会社”というイメージを持たれることもあります。
そのため、「未経験でも採用されやすいのか」「離職率は高いのか」といった疑問を持つ人も少なくありません。
この記事では、光通信の採用傾向や仕事内容、向いている人の特徴などをわかりやすく解説します。
光通信とはどんな会社？
光通信は、法人向けサービスや通信関連事業を中心に展開している大手企業グループです。
以前は携帯電話販売のイメージが強かったですが、現在は
- 法人営業
- 通信回線
- OA機器
- 電力・保険関連
- ITサービス
など、幅広い事業を展開しています。
特に営業力に強みを持つ会社として知られています。
「誰でも入れる」と言われる理由
光通信について、「誰でも入れる会社」というイメージを持つ人もいます。
その理由としてよく言われるのが、営業職の採用人数が比較的多いことです。
特に、
- 未経験歓迎
- 学歴不問の求人
- 若手採用の多さ
などから、間口が広い印象を持たれやすい傾向があります。
また、成果主義の文化が強いと言われるため、「まず入社して結果を出せるかを見る」という考え方も影響しています。
ただし、“誰でも受かる”という意味ではなく、営業適性や行動力は重視される会社です。
現在でも採用ハードルは低いのか？
昔に比べると、現在は企業全体でコンプライアンスや採用基準が厳しくなっています。
光通信グループも例外ではなく、
- コミュニケーション能力
- 継続力
- 営業への耐性
- 主体性
などは見られる傾向があります。
特に法人営業では、数字への意識やメンタル面も重視されやすいです。
そのため、「とにかく人を大量採用するだけの会社」という昔のイメージだけで語れない部分もあります。
光通信の仕事は厳しい？
光通信系の仕事については、「営業が厳しい」という口コミを見かけることがあります。
実際、営業会社である以上、成果や数字への意識は強い傾向があります。
例えば、
- 営業目標
- アポイント獲得
- 新規開拓
- 提案件数
などを求められるケースがあります。
一方で、成果を出せる人にとっては、
- インセンティブ
- 昇進スピード
- 若いうちの高収入
などを狙いやすい環境とも言われています。
どんな人が向いている？
営業会社全般に言えることですが、光通信系の仕事は向き不向きがはっきり分かれやすいです。
向いている人
- 数字を追うのが苦ではない
- 行動量を増やせる
- 成果主義が好き
- 若いうちに稼ぎたい
向いていない人
- 安定重視
- ノルマに強いストレスを感じる
- 競争環境が苦手
- 淡々と仕事したい
特に営業未経験者は、「何を重視したいか」を考えてから応募することが大切です。
昔のイメージだけで判断しない方がいい理由
インターネットでは、光通信に関する古い口コミや極端な体験談も多く見られます。
ただ、企業は時代とともに変化します。
現在は労働環境やコンプライアンス面も改善されているケースがあります。
また、グループ会社によって仕事内容や雰囲気もかなり異なります。
そのため、実際の求人内容や面接での説明を確認することが重要です。
まとめ
光通信は、現在でも営業職を中心に比較的幅広い人材を採用している企業グループです。
そのため、「未経験でも挑戦しやすい会社」という印象を持たれることがあります。
一方で、成果主義や営業色の強さから、向き不向きが分かれやすい環境でもあります。
昔の「誰でも入れる」というイメージだけで判断するのではなく、自分が求める働き方やキャリアと合うかを確認することが大切です。
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