自己都合退職が会社都合に変更される手続きと事例

退職理由が本来は会社都合であるにもかかわらず、離職票に自己都合と記載されてしまうことがあります。この場合、ハローワークでの異議申し立てにより、会社都合へ変更できる場合があります。

会社都合退職とは

会社都合退職は、企業側の都合（リストラ、事業縮小、解雇など）により労働者が退職せざるを得なくなった場合を指します。自己都合退職とは異なり、失業給付や再就職手当の支給条件に影響があります。

ハローワークにて離職票の内容に誤りがある場合は、まず異議申し立てを行います。必要書類には離職票、退職に関する証拠（退職通知書やメールなど）が含まれます。

ハローワークが会社に確認を取り、合理的な理由があれば退職理由を会社都合に変更することがあります。

会社によっては、手続きや説明が面倒で変更に応じない場合もあります。しかし、法律上、正当な会社都合であれば労働者の申請により変更可能です。会社側が簡単に応じるかどうかは、企業の体制や担当者次第です。

自己都合退職として処理されても、ハローワークで異議申し立てを行うことで会社都合に変更できるケースがあります。重要なのは、証拠を揃えて正当性を説明することです。変更は簡単ではない場合もありますが、諦めずに申請する価値があります。