退職後の失業手当の金額は？手取り21万円の場合の計算方法と目安

退職後に支給される失業手当（失業給付）の金額は、過去の給与や雇用保険の加入状況に基づいて決定されます。例えば、手取りで毎月21万円前後を受け取っていた場合、ハローワークで受け取る失業手当はどれくらいになるのでしょうか？この記事では、失業手当の金額計算方法や、手取り21万円の場合の目安を解説します。

失業手当の計算方法

失業手当は、通常、過去の賃金を元に計算されます。具体的には、退職前の給与を基に「基本手当日額」を算出し、その後、一定の割合を掛けて支給額が決まります。

基本手当日額の計算方法は、退職前の給与をもとに算出されるため、給与額や雇用保険の加入期間が重要です。雇用保険に加入していた期間が長ければ、その分、支給される金額も高くなります。

手取り21万円を月収としていた場合、支給される失業手当の金額は、概ね月収の50％～80％程度になることが多いです。これに基づき、大まかな目安を計算してみましょう。

手取り21万円の50％の場合、11万5千円程度、80％の場合、16万8千円程度の失業手当を受け取ることができます。ただし、これはあくまで目安であり、具体的な金額は個別の状況により変動します。

基本手当日額の計算例を見てみましょう。例えば、過去6ヶ月間の賃金が月21万円の場合、月収を30日で割った日額が基本手当の基準となります。計算式は以下の通りです。

21万円 ÷ 30日 = 7,000円（1日あたりの基本手当）

この日額に基づき、失業手当が支給されることになります。支給率は年齢や雇用保険の加入期間などによって異なるため、具体的な金額は個別に算出されます。

失業手当の金額には、他にもいくつかの要因が影響します。

手取り21万円の場合、失業手当はおおよそ11万5千円から16万8千円程度が目安となります。ただし、失業手当の支給額は、個別の状況や雇用保険の加入期間、年齢などにより異なるため、ハローワークでの確認が重要です。自分の状況に合わせて、失業手当の支給額を確認することをおすすめします。