派遣元企業が変わった場合の履歴書の記載方法について

派遣先企業はそのままで派遣元企業が変わった場合、履歴書にはどのように記載すべきか、迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、派遣元が変更された際の履歴書の記載方法について解説します。

1. 履歴書の職歴欄の基本的な記載方法

派遣社員としての勤務履歴を記載する際、まず重要なのはどの派遣会社を通して働いていたかを明記することです。基本的に、派遣先企業ではなく、派遣元の会社名を記載することが一般的です。

例えば、「〇〇株式会社（派遣元）　〇〇株式会社（派遣先）に派遣勤務」と記載することになります。このように、どの派遣会社を通じて仕事をしていたのかを明記し、派遣先の業務内容を簡潔に記載することが求められます。

派遣元企業が変わった場合、履歴書には「〇〇株式会社（派遣元）」という表記を用いますが、派遣元企業の変更があったことを説明する一文を加えると良いでしょう。例えば、前職の派遣元企業が変更された場合、次のように記載できます。

「〇〇株式会社（派遣元）→△△株式会社（新しい派遣元）」という形で、派遣元の変更を明示することで、履歴書の記載に透明性を持たせることができます。

派遣先企業が変わらず、派遣元企業のみが変わる場合、履歴書の職歴欄では「〇〇株式会社（派遣元）　派遣先企業名」または「〇〇株式会社（派遣元）　派遣先：△△株式会社」と記載することができます。

このように記載することで、採用担当者に派遣先での業務経験が一貫していることが伝わりやすくなります。

派遣社員として勤務した期間については、特に問題はなく、通常の職歴記載と同様に勤務期間を記載します。具体的には「〇〇株式会社（派遣元）に派遣勤務（〇〇年〇月～〇〇年〇月）」という形で記載しましょう。

もし期間が途中で変更された場合、その旨を記載することをお勧めします。たとえば、「〇〇株式会社（派遣元）に派遣勤務（〇〇年〇月～〇〇年〇月、△△株式会社に派遣勤務）」と記載すれば、採用担当者にも分かりやすくなります。

派遣元企業が変わった場合でも、履歴書には適切に派遣元企業の情報を記載することが重要です。また、派遣元企業の変更があった場合には、変更の経緯を明示することで、履歴書がより透明で理解しやすくなります。記載方法に迷った際は、正確な情報を伝えることを第一に考え、必要に応じて具体的な詳細を加えましょう。