パートの昇給後、月収と手取りはいくら増えるか？時給15円アップの計算方法

パートタイムで働いている場合、昇給があったときに月収や手取りがどれくらい増えるのか、気になるところです。今回は、時給15円の昇給があった場合の月収や手取りの増加額について解説します。元の時給が1097円、週5日勤務で1日7.5時間働くケースを元に計算していきます。

昇給後の月収増加額の計算方法

まず、昇給後の時給は1097円 + 15円で、1112円となります。次に、この昇給後の時給で月収を計算してみましょう。

1週間の勤務時間は7.5時間 × 5日 = 37.5時間です。月の労働時間は、これを4週間分に換算して、37.5時間 × 4週 = 150時間となります。

昇給後の時給1112円で1週間あたりの収入を計算します。

1112円 × 37.5時間 = 41700円（1週間分の給与）。これを月間の給与に換算すると、41700円 × 4週 = 166,800円となります。

元々の時給1097円で計算した月収は、1097円 × 37.5時間 × 4週 = 164,550円となります。したがって、昇給後の月収は、166,800円 – 164,550円 = 2,250円増加します。

次に、昇給後の手取り額の増加額を計算します。手取り額には、税金や社会保険料などが差し引かれますので、増加する金額は月収の増加額と完全には一致しません。

税金や社会保険料の増加分は、給与が増えるにつれて若干増えることが予想されますが、手取り額の増加額はおおよその月収増加額に近いものになるでしょう。

時給が15円アップした場合、月収は2,250円増加します。手取り額の増加分については税金や社会保険料が影響しますが、基本的には月収と同じくらいの増加が期待できます。昇給がある場合は、その影響をしっかり確認して、自分の収入増加を把握することが大切です。