労働問題 中途採用した社員が産休・育休を取得したら採用失敗なのか?企業が考えるべき本当の評価基準
中途採用した社員が入社後すぐに結婚や妊娠、産休・育休を取得した場合、職場によっては人員不足や業務負担の増加から複雑な感情が生まれることがあります。しかし、採用が成功だったかどうかは、休業取得の有無だけで判断できるものではありません。働き方や...
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