労働条件、給与、残業

13時間労働と休憩時間に関する法律:適法かどうかの確認

長時間労働の中で休憩時間が取れない場合、労働基準法に違反しているのか、またその場合に小分けで休憩を取ることが許されるのかについて詳しく解説します。休憩時間の法的義務について労働基準法では、8時間を超える労働時間に対して45分以上の休憩を取る...
公務員試験

国家公務員試験のエントリーシートと事務経験が競争に与える影響

国家公務員試験において、特に行政事務職に応募する場合、事務経験が重要であることはよく知られています。しかし、事務補助の経験が1年ちょっとである場合でも、十分に選考に通る可能性があります。本記事では、事務職の経験と採用選考の関係について詳しく...
公務員試験

警視庁採用試験の最終合格通知が届かない理由と対応方法

警視庁の採用試験に最終合格したにもかかわらず、合格通知が届かない場合、いくつかの理由が考えられます。これから、合格通知が遅れる可能性のある原因や、対処方法について解説します。最終合格通知が遅れる理由最終合格の通知が遅れる理由として、いくつか...
転職

副業の許可について:転職先での副業問題とUber業務委託の実情

転職活動を進める中で、副業に関する問題が浮かび上がることがあります。特に、企業によって副業に対する考え方が異なり、どちらの企業でも副業の許可がもらえない場合があります。今回は、転職活動中に直面した副業の問題をどのように解決するか、またUbe...
転職

転職活動でマイナビ転職とリクルートエージェントの違い:採用に影響する要因とは

転職活動を始めたばかりの方にとって、求人サイトやエージェントを選ぶ際、どこを利用すべきかは悩ましいところです。マイナビ転職とリクルートエージェントの違いについて、採用における影響やコスト面を考慮しながら解説します。マイナビ転職とリクルートエ...
退職

試用期間中の降格と退職について: 退職時の注意点と法的見解

試用期間中に降格を告げられ、退職を考えることは精神的にも大きな負担になります。この記事では、試用期間中の降格が合法かどうか、また退職のタイミングについて法的見解を交えて解説します。試用期間中の降格は合法か?試用期間は正社員としての採用が前提...
就職活動

SPIのボーダーラインとIT・通信系業界の選考基準について

SPI試験を受ける際、特にITや通信系の業界を目指す場合、試験の結果がどのように評価されるのか気になるところです。この記事では、SPIのボーダーラインや、IT・通信系の業界における選考基準について詳しく解説します。SPIの試験内容と評価基準...
就職活動

日東駒専から総合商社に就職するために必要な経験とは?

日東駒専(日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学)から総合商社に就職することは可能か?そのために必要な経験やスキルは何か?この疑問に対して、実際の就職活動におけるポイントを解説します。日東駒専から総合商社に就職することは可能か?日東駒専の学...
就職、転職

65歳からの転職と後進への道を譲るべきか?外国人労働者の増加と転職市場の現状

65歳からの転職について、知恵袋などで「後進に道を譲れ」と言われることがありますが、実際にその職を後進が得るかどうかは、外国人労働者の影響を含めた複雑な問題です。この記事では、65歳からの転職に関する現状と、外国人労働者の増加がどのように影...
就職、転職

短期離職後の再就職:体調不良が原因でも再就職は可能か?

体調を崩して短期で離職した場合、再就職の可能性に不安を感じるかもしれません。しかし、実際には多くのケースで再就職が可能です。この記事では、体調不良で短期間で離職した場合の再就職の可能性やポイントについて解説します。体調不良での短期離職は不利...