失業、リストラ

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失業保険申請後の収入について – 申請後の報酬は問題か?

失業保険の申請後に、申請前に応募したコンテストで報酬を受け取ることが問題になるのか、という点についての疑問を持つ方も多いでしょう。失業保険の受給中に収入を得ることがどう影響するのか、具体的に説明します。失業保険の基本的なルール失業保険(雇用...
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不当解雇ができなくなった時期とその背景について

正社員が不当解雇されることは、過去には一般的に行われていた時期もありました。しかし、時代の変化とともに、労働者を守るための法律が整備され、不当解雇に対する規制が強化されてきました。本記事では、正社員が不当解雇されることができなくなった時期に...
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失業からホームレスへ、そして復活する方法

失業や生活の困難からホームレス状態に陥った場合、その後の復活方法を知ることは非常に重要です。ホームレス状態に陥った人々が再び社会に復帰するための支援策や方法について、実際にどのような手段を取ることができるのでしょうか。本記事では、ホームレス...
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失業保険とタイミーでの給与:申告しないとバレるか?

失業保険を受給している間にタイミーなどで働いた場合、その収入を申告する必要があるかどうか、また、申告しない場合に発覚するリスクについて悩む方も多いでしょう。この記事では、失業保険を受給している場合にタイミーで働く際の申告義務について解説し、...
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日本のリストラ事情:正社員と非正規社員の違い、リストラの進行状況と企業の対応

近年、パナソニックや日産など大手企業でリストラが行われるケースが増えており、その影響を受けた従業員や企業の対応について注目が集まっています。日本では、長らく解雇が難しいという認識がありましたが、企業の経営難や構造改革の必要性から、リストラの...
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人員削減やリストラの対象になりたいと思う人はいるのか?

近年、人員削減やリストラのニュースをよく耳にするようになり、そんな状況の中で「自分もその対象になったら楽になるのでは?」と考える人もいるかもしれません。実際、仕事を辞めたいと思っている人にとっては、リストラや人員削減を「ラッキー」と感じるこ...
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アルバイト契約の突然の終了と不当解雇についての相談方法

アルバイト契約において突然の契約終了を告げられることは、非常に不安な体験です。特に、事前に明確な更新の確認がされていない場合や、業務量の減少を理由にシフトに入れなくなるなど、労働条件に変更があった場合、労働者として適切な対応が求められます。...
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日産のリストラと再就職の難しさについて

日産自動車の経営が厳しくなっており、その影響を受けている従業員の再就職について心配する声も増えています。特に中年層の従業員がリストラの対象になっているのではないかという懸念があります。この記事では、日産のリストラの現状や、再就職が難しいのか...
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解雇後の失業保険の受給条件と7日間待機の仕組み

仕事を解雇された場合、失業保険を受け取るためには一定の条件が必要です。特に、「7日間の待機期間」が必要と言われることがありますが、その実態や条件について理解しておくことが重要です。本記事では、解雇後の失業保険の受給について、7日間の待機期間...
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黒字企業のリストラと賃金上昇の背景:無駄な圧力なのか?

最近、黒字の企業で大規模なリストラが行われるというニュースを耳にすることが増えました。その一方で、賃金の引き上げや社会的圧力についても多くの議論がなされています。特に、日本の労働市場における賃金の問題と、無職女性や年金・保険などの社会保障の...