失業、リストラ

突然会社から解雇を告げられ、納得できないまま退職手続きを進めることになった場合、法律上どのような扱いになるのか不安になる人は少なくありません。特に、口頭では「もう出勤しなくていい」と言われたにもかかわらず、後日渡された書面では解雇日が先の日...

契約社員や有期雇用で働いている場合、契約終了の経緯によっては「会社都合なのか自己都合なのか」で失業給付の扱いが変わることがあります。特に、実際には会社から更新しないと言われたにもかかわらず、離職票では自己都合になっているケースでは、納得でき...

会社から突然解雇を告げられた場合、「これは不当解雇ではないか」と感じても、実際に会社と争うべきか、それとも気持ちを切り替えて転職すべきか悩む人は少なくありません。法的には争える可能性があっても、時間や精神的な負担を考えて別の道を選ぶ人もいま...

職場で過ごしていると、「本当に意味のある仕事をしているのだろうか」「ただ働いているように見せているだけではないか」と感じる瞬間があります。特に、仕事の成果が見えにくい環境や、自分の役割に納得できない状況では、虚しさを感じやすくなります。この...

「これから会社が従業員を簡単に解雇できる時代になるのではないか」と不安を感じる人は少なくありません。近年、雇用制度の見直しや働き方改革、労働市場の変化などが話題になる中で、解雇に関するルールが変わるのか注目されています。しかし、日本の解雇制...

失業手当（基本手当）を受給している期間中に、生活費のためにアルバイトをしたいと考える人は少なくありません。しかし、アルバイトの内容や勤務時間によっては、失業手当の受給に影響する場合があります。特に、応募した仕事で「雇用保険加入が必須」と言わ...

懲戒免職や懲戒解雇という処分を受けた後、転職活動をする際に多くの人が悩むのが「前職を辞めた理由をどのように説明すればよいのか」という問題です。会社を退職した理由にはさまざまな事情がありますが、懲戒処分による退職の場合は、通常の自己都合退職と...

勤務中に業務とは関係のないインターネット閲覧を繰り返している社員がいた場合、会社はどのような対応を取れるのでしょうか。特に、会社がアクセスログなどの証拠を持っていたとしても、突然解雇することが認められるのかは気になるポイントです。この記事で...

勤務先が突然倒産し、即日解雇されると、生活への不安とともに「解雇予告手当は本当に受け取れるのか」「会社に資金がない場合はどうなるのか」と疑問を持つ人は多くいます。会社の倒産時には通常の退職とは異なる手続きが必要になる場合があります。この記事...

景気悪化や物価上昇、企業のリストラなどが話題になる中で、「公務員は安定している」というイメージを持つ人は多くいます。一方で、公務員にも時代による制度変更や給与調整などがあり、昔と同じ感覚で考えることはできません。この記事では、公務員の安定性...