失業、リストラ

職業訓練校に通いながらアルバイトをしている場合、失業手当や給与の取り決めに関して疑問が生じることもあります。本記事では、職業訓練校に通いながらアルバイトをする際の注意点や、失業手当との関係について詳しく解説します。①契約更新されなかった場合...

派遣社員として働いていて、次回の契約更新ができなかった場合、失業手当の受給を検討することが一般的です。契約満了による離職の場合、離職票の取り扱いや失業手当の計算方法について理解することが重要です。この記事では、離職票の記載内容や、失業手当の...

リストラや人員削減は企業経営の中で避けられない場合があります。特に、会社の経営状況が悪化した際に、どの社員がその影響を受けるのかは重要な関心事です。この記事では、リストラの標的になりやすい社員の特徴や、どのように自分自身を守ることができるか...

企業のリストラは、従業員にとって非常に厳しく、時に陰湿に感じることもあります。特に大手企業である日産と富士通は、過去に大規模なリストラを行ったことで知られています。この記事では、日産と富士通のリストラの方法を比較し、どちらがより陰湿であった...

現在、東証プライム上場企業でリストラが増えているという報告がありますが、なぜこのような状況が続いているのでしょうか？リストラが「流行」だとは思いませんが、背後にはいくつかの経済的、企業戦略的な要因があります。この記事では、リストラが増加して...

製造業の大手企業で「事務系社員」のリストラが話題になっている中、なぜ製造業の事務系社員がリストラされやすいのか、また他の業界と比べて特に製造業におけるリストラがニュースになりやすい理由について考えることは重要です。この記事では、製造業におけ...

バイトで即日解雇された場合、退職金が支払われるかどうかは気になる点です。特に、退職金が支払われる条件や金額が曖昧な場合、どう対応すればよいのか分からないこともあります。本記事では、退職金についての基本的な理解と、即日解雇された場合の対処法を...

失業保険を受け取るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。特に、60歳以上で65歳未満の方が失業保険を受給する場合、注意すべきポイントがあります。今回は、過去に失業保険を受け取ったことがある方が再度失業した場合の受給条件について解説...

会社役員としての辞任を考える際には、その理由や手続きを正確に理解することが非常に重要です。特に、家庭内での問題やコンプライアンス違反などが絡む場合、どのような対応が適切であるのか、曖昧な点が多いかもしれません。この記事では、会社役員の辞任に...

失業手当を受給しながら単発バイトをした場合、手当と収入がどのように調整されるのかについて疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、賃金日額と基本手当日額を基に、失業手当と単発バイトの収入をどのように計算するか、具体的な計算例を通して解説しま...