失業、リストラ

Panasonicが社員12000人のリストラを発表したことで、その理由と影響について多くの関心が集まっています。この記事では、なぜPanasonicがこのような決断をしたのか、またその結果として地元のハローワークがどれほど混雑するのかにつ...

リストラされた場合、特に高年齢や高役職の社員にとって、どのような理由で解雇されたのかが気になることがあります。今回のケースでは、父親が48〜49歳で次長という高い役職でリストラされた事例について考えてみましょう。このような状況は無能であると...

高年齢求職給付金を受け取るために、どのような条件が必要か、また派遣契約が終了した場合に自己都合と見なされるのかについての疑問を抱えている方も多いでしょう。特に70歳前後で派遣先からの契約終了を告げられた場合、その後の手続きや給付金に関する不...

解雇代行というパロディ動画が注目されていますが、実際のリストラ策において外部コンサルタントを活用することがどのような効果をもたらすか、そしてその導入がリストラの際に有効であるかについては多くの議論があります。特に、外部からの客観的な評価を取...

失業手当を受けるためには、認定日にハローワークに出向いて手続きする必要があります。しかし、病気や入院などの理由で認定日に出席できない場合、その手当がどうなるのか心配になることがあります。特に、精神的または肉体的な理由で認定日に出席できない場...

解雇予告手当は、解雇の通知を受けた従業員に支払われるべき手当で、会社が労働者を突然解雇する場合に適用される重要な労働条件です。特に、店舗の閉店などで突然解雇を言い渡された場合、その手当の支払い方法やタイミングについて疑問を持つ方も多いでしょ...

近年、大手企業であるパナソニックが1万人規模の解雇を発表しました。これが整理解雇に該当するのか、またその影響や法的な側面について気になる方も多いでしょう。この記事では、パナソニックの一万人解雇の背景を踏まえ、整理解雇とは何か、またその法的要...

失業保険を受け取っている間にアルバイトをすることについては、いくつかの条件と注意点があります。多くの人が、失業保険を受給しながら少しでも収入を得たいと考え、アルバイトをすることを検討するものの、規定に反してしまう可能性があるため、その取り決...

会社から解雇通知書を受け取った後、復職の選択肢を提示されることがありますが、精神的な傷つきや信頼関係の崩壊から復職が難しい場合もあります。このような状況で自己都合退職として扱われるのか、また解雇予告手当金や慰謝料を受け取ることができるのか、...

失業保険（基本手当）は、過去の給与や退職理由などによって計算され、支給額が決まります。特に「会社都合」での退職の場合は、支給額が異なるため、具体的にいくらもらえるか気になる方も多いでしょう。この記事では、過去の給与額を元に一回目の認定日にど...