労働問題

労働基準法に基づき、休業手当を支払う義務があるにもかかわらず支払いが行われない場合、適切な対応を取ることが重要です。特に、労基に相談し内容証明郵便で支払い通知書を送った後、期日までに返事がない場合の次のステップについて悩むことがあります。こ...

パワハラによる精神障害を受け、現在休職中で退職を考えている場合、労災申請や退職金の受け取りに関して複雑な問題が生じることがあります。特に、弁護士に依頼して訴訟を進めていた際に、会社から特別退職金を提示されることがありますが、労災申請との関係...

現在、育児や介護を理由に時短勤務をしている社員が増えています。その中で、時短勤務中でもキャリアを積んでいる方や資格を取得する方が多くいます。しかし、業務において「時短勤務だから」という理由で差別的な扱いを受けることはないのでしょうか？特に、...

白タク（違法タクシー）は通常、合法的な営業免許を持たない車両で運行されますが、雇われの運転手が業務を行う場合、その労働条件や保護に関して疑問が生じることがあります。特に、労働基準法が適用されるかどうかは重要なポイントです。この記事では、雇わ...

転職したばかりの職場で、同僚から不快な行動をされることがあります。特に、物を介して無理に体に触れられることは、どんな理由があれ許されない行動です。この記事では、職場での不快な行動がセクハラに該当するかどうか、どのように対処すべきかについて解...

職場でトラブルを起こす人物がいると、その影響で他の従業員の働きやすさが大きく損なわれることがあります。特に、個人情報の侵害や不適切な行動が繰り返されると、他の従業員の精神的な負担が増し、職場全体の雰囲気にも悪影響を及ぼします。この記事では、...

突然上司から退職を迫られ、退職合意書にサインをするという経験は、非常にストレスがかかり、精神的にも困難な状況です。このような場合、どう対応すべきか、またその後どのように処理すればよいのかを理解しておくことが大切です。この記事では、退職を迫ら...

2025年のゴールデンウィーク（GW）の休暇は、企業や業種によって異なります。特に、会社がどのような業界に属しているか、また会社の方針によっても休みの日数が異なることがあります。この記事では、一般的な企業のGW休暇の日数についての情報と、休...

仕事のミスを笑い話で済ませ、怒られることも処分を受けることもない会社。これは一見、理想的な職場環境のように見えるかもしれませんが、実際にはどうなのでしょうか？この記事では、このような会社のメリットとデメリットについて考察し、職場の雰囲気や文...

美容師がサロン内で問題を引き起こすことは、経営者にとって大きな悩みの種です。特に、店長や長期間勤務しているスタッフがトラブルを引き起こし、他の従業員やお客様に悪影響を与える場合、どのように対応するべきかは重要な問題です。この記事では、美容師...