労働問題

近年、昭和から平成、令和と時代が移り変わり、働き方や価値観にも大きな変化が見られます。特に、昭和脳の上司が見る平成・令和の若者社員の働き方には、疑問や驚きが多いのではないでしょうか。本記事では、定時帰宅、有給休暇の取得、仕事外でのプライベー...

建設現場やその他の職場における熱中症予防は、従業員の安全と健康を守るために非常に重要です。特に暑い季節においては、企業がどのように予防策を講じるべきか、誰が責任を持って実施するべきかが問題になります。この記事では、大企業から一人親方までの各...

江戸幕府は民衆から年貢を徴収する際に「生かさぬよう、殺さぬよう」と表現されるように、厳しい徴収を行っていました。現代のブラック労働と江戸時代の年貢徴収に共通点があるのでしょうか？この記事では、その歴史的背景と現代の労働環境を比較し、何が似て...

国際興業バスに対するイメージは、過去にパワハラや長時間労働が問題となっていたことから、あまり良くないという声が多いですが、近年では改善されたのでしょうか？本記事では、国際興業バスの労働環境の現状と、その改善策について詳しく解説します。過去の...

労働災害によって負傷した場合、どのように休業すべきか、また労災保険がどのように支給されるかについて理解しておくことは非常に重要です。今回は、指を骨折した場合の治療期間や休業、労災保険の支給率について解説します。労働災害による休業：治療期間と...

職場での人間関係に悩むことは多く、特に上司との関係が悪化すると仕事のパフォーマンスにも影響が出てしまいます。特に、上司からの冷たい対応やコミュニケーションの不足が問題となった場合、どう対処すべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、上司と...

不当解雇は、労働者にとって非常にストレスのかかる問題です。特に、解雇の理由が不明確であったり、ハラスメントが絡んでいた場合、さらに複雑な状況となります。今回のケースでは、契約社員が不当解雇された後、ハラスメントや業務に関連する問題も発生して...

病気やケガで仕事を休む際、どのような休暇を取るべきか、またその際に有給休暇を使わなければならないのかという疑問は多くの労働者が抱える問題です。今回は、病気で入院した場合における休暇の取り方について、会社が休暇名目を決める権利や、必要な手続き...

工場などの現場では、部下が業務を行う中でミスを犯し、その結果重大な事故に繋がることがあります。特に、係長として部下を指導・管理している立場であれば、その責任が問われることも考えられます。今回は、部下の見落としによる死亡事故が発生した場合の法...

タイミーなどの1回完結型の仕事において、不当な早上がりや労働条件に関する不安がある場合、どのように対処すればよいのでしょうか？この記事では、労働基準法や労働契約法に基づく権利と、労働基準監督署への相談方法について解説します。1回完結型の仕事...