労働問題

職場でパワハラを受けている場合、それを内部通報することは一つの選択肢です。しかし、通報後の結果や費用面、パワハラを行った人物への対応について不安がある方も多いでしょう。この記事では、内部通報をする際のアドバイス、通報後のプロセス、そしてどの...

産休や育休は、働く女性にとって非常に重要な権利ですが、復職後の働き方については、企業側と従業員の間でさまざまな意見やジレンマが生まれることがあります。特に、長期間の休職後に復職しても、時短勤務や早退、休暇の取得が続くことが予想される場合、企...

親戚が労災で亡くなり、労災補償を申請する際に「6年間補償される」という通知を受け、どのように申請を進めれば良いか困惑することがあります。労災申請には特定の期限や条件があり、誤解を招くこともあります。本記事では、労災申請における補償の期限や手...

労災により休業した場合、休業補償として支払われる金額については、基本給を基にした計算が行われます。この記事では、基本給370,000円の場合の労災による休業補償額について解説します。労災休業補償の基本的な計算方法労災による休業補償は、基本給...

2025年6月1日より、労働安全衛生法規則が改正され、企業には熱中症対策が義務付けられることになりました。特に暑い環境で作業を行う職場では、従業員の健康を守るために適切な対策が求められます。この記事では、清掃業務に従事する方々が直面する問題...

産休・育休を取得し、復職したものの、業務がほとんどなく、社内での居場所がないと感じている方も多いのではないでしょうか。特に、復職後に業務が少なくなると、自己評価やモチベーションの低下、さらには将来のキャリアに対する不安が募ることがあります。...

あなたの職場で、業務が暇な部下がネットサーフィンをしていたり、スクリーンの前でボーっとしているのを見かけたことはありませんか？上司が何も言わない状況に疑問を感じる方も多いでしょう。この記事では、そんな「放置状態」の背景と、上司としての適切な...

職場でのパワハラや不適切な人事対応に悩んでいる場合、どのように対応すれば良いか分からないことがあります。特に、パワハラが認定されず、労働環境の改善が進まない場合、次にどのように行動すべきかは非常に重要な問題です。この記事では、パワハラが起き...

労働問題に直面している友人のために、団体交渉に強いユニオンを探している方も多いでしょう。特に、1人でも加入できる労働組合に焦点を当て、福岡でおすすめのユニオンについて知ることが重要です。この記事では、福岡で団体交渉に強いユニオンとその選び方...

バイト先でのシフトや勤務時間に関するトラブルは、時としてストレスとなり、労働者の生活にも大きな影響を与えることがあります。今回は、シフトの少なさや店長とのコミュニケーションに関する問題について考え、どのように対処すべきかについてのアドバイス...