労働問題

仕事が原因でうつ病になることは、最近では多くの人々が抱える問題の一つです。特に、うつ病で休職する場合、どのような給付や支援が適用されるかを理解しておくことが重要です。この記事では、傷病手当と労災、そして復帰後の流れについて、具体的な事例を交...

ブルーカラーの仕事が人手不足になり、ホワイトカラー業界が飽和状態にある中で、ブルーカラーの給与や仕事の単価は今後どうなるのでしょうか？また、これからブルーカラーの仕事を目指すべきか、独立を前提に働くべきかについても関心が高まっています。この...

退職時に有休を消化したいと考えている方々にとって、会社側の対応や法的権利についての理解が重要です。特に、有休消化を拒否されるケースもあり、その場合の対処法について知っておくことが大切です。この記事では、退職時に有休を消化するための方法や会社...

近年、企業の労務環境に対する不満が高まっており、特に新卒社員からの退職代行依頼が急増しています。特に衝撃的な労働環境の例として、社員に対して水分補給が禁止されるという信じがたい事例が報じられています。この記事では、労務環境が過酷な企業につい...

現在、体調不良で休職中の方が復職を目指して療養している際、企業から不適切な要求をされることがあるかもしれません。特に、医師からの診断書ではなく「働いて大丈夫」という確約を求められるケースがあります。本記事では、そのような場合に企業の要求が適...

「山猫スト」とは何か、突然耳にした際にその意味を疑問に思う人も多いのではないでしょうか。特に、特定の業界や地域に関連した言葉である可能性もあり、詳細がわからない場合は混乱することもあります。この記事では、山猫ストという言葉の背景やその意味に...

上司との関係が悪化すると、仕事のパフォーマンスにも悪影響を与えることがあります。特に、上司の高圧的な態度や不機嫌な対応に悩んでいる場合、どのように対処すべきかは重要な問題です。この記事では、上司との相性が悪い場合の解決策や改善方法、そして退...

近年、多くの労働者が企業との関係において不満を抱えており、特にパワハラ、セクハラ、いじめなどの問題が解決されないまま続いている現実に直面しています。企業の都合により、労働者が不利益を被ることが多く、働きにくい状況に追い込まれている場合も少な...

労災の申請を行った場合、会社から「労基に報告をやめてほしい」と言われることがあります。このような状況では、労災隠しの問題や、労災申請を続けるべきかどうかについて迷うことも多いでしょう。この記事では、労災申請に関する正しい対応方法、会社とのや...

副業中に怪我をして治療が必要となった場合、どのような対応を取るべきかは悩ましい問題です。特に飲食店での仕事中に火傷を負った場合、店側から治療費を負担すると言われた場合、労災を適用するべきか店側の申し出を受け入れるべきか、迷うこともあります。...