労働問題

江戸幕府は民衆から年貢を徴収する際に「生かさぬよう、殺さぬよう」と表現されるように、厳しい徴収を行っていました。現代のブラック労働と江戸時代の年貢徴収に共通点があるのでしょうか？この記事では、その歴史的背景と現代の労働環境を比較し、何が似て...

国際興業バスに対するイメージは、過去にパワハラや長時間労働が問題となっていたことから、あまり良くないという声が多いですが、近年では改善されたのでしょうか？本記事では、国際興業バスの労働環境の現状と、その改善策について詳しく解説します。過去の...

労働災害によって負傷した場合、どのように休業すべきか、また労災保険がどのように支給されるかについて理解しておくことは非常に重要です。今回は、指を骨折した場合の治療期間や休業、労災保険の支給率について解説します。労働災害による休業：治療期間と...

職場での人間関係に悩むことは多く、特に上司との関係が悪化すると仕事のパフォーマンスにも影響が出てしまいます。特に、上司からの冷たい対応やコミュニケーションの不足が問題となった場合、どう対処すべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、上司と...

不当解雇は、労働者にとって非常にストレスのかかる問題です。特に、解雇の理由が不明確であったり、ハラスメントが絡んでいた場合、さらに複雑な状況となります。今回のケースでは、契約社員が不当解雇された後、ハラスメントや業務に関連する問題も発生して...

病気やケガで仕事を休む際、どのような休暇を取るべきか、またその際に有給休暇を使わなければならないのかという疑問は多くの労働者が抱える問題です。今回は、病気で入院した場合における休暇の取り方について、会社が休暇名目を決める権利や、必要な手続き...

工場などの現場では、部下が業務を行う中でミスを犯し、その結果重大な事故に繋がることがあります。特に、係長として部下を指導・管理している立場であれば、その責任が問われることも考えられます。今回は、部下の見落としによる死亡事故が発生した場合の法...

タイミーなどの1回完結型の仕事において、不当な早上がりや労働条件に関する不安がある場合、どのように対処すればよいのでしょうか？この記事では、労働基準法や労働契約法に基づく権利と、労働基準監督署への相談方法について解説します。1回完結型の仕事...

健康面での問題により休職する場合、診断書が必要となることがありますが、実際にいつから休むことができるのかは、いくつかの要因によって異なります。今回は、休職を決定する際に知っておきたい情報を解説します。1. 休職開始日の決定方法診断書が提出さ...

職場で違法行為が長年続いている場合、その対応方法に迷うことは自然なことです。内部告発をすべきか、辞めた方が良いのか、どの選択が最適かを判断するために重要なポイントを解説します。1. 違法行為を目撃した場合、まず確認すべきこと職場で違法行為が...