労働問題

2025年問題において、少子高齢化による労働人口の減少が深刻化する中で、特に特定の職種において人材不足が顕著になっています。この記事では、2025年問題の背景や影響を職種別に考察し、どの分野で特に人材不足が問題視されているか、そしてその解決...

通勤災害による休業補償の適用について、リハビリや診察のために早退した場合の給付基礎日額や賃金についての質問をよく耳にします。この記事では、通勤災害における休業補償の基本的な仕組みと、リハビリ中の補償に関する詳細を解説します。通勤災害と休業補...

解雇に関する労働審判では、解雇が不当であった場合に和解金が支払われることがあります。この和解金の金額は、様々な要因によって異なるため、具体的な相場が気になる方も多いでしょう。この記事では、解雇に関する労働審判での和解金の平均相場と、支払金額...

通勤災害による休業補償について、特にリハビリ中の早退や勤務時間の変更がどのように影響するのか、よく分からない方も多いでしょう。この記事では、通勤災害に関する休業補償の基本的な考え方や、リハビリ期間中の休業補償について説明します。特に、賃金が...

育休から復帰した際に、以前のスキルがそのまま維持されているのは驚くべきことです。しかし、実際には、休業中のブランクをどのように乗り越えるか、復帰後に以前の能力をどう保つかにはさまざまな要因が影響します。この記事では、育休から復帰した際にスキ...

労災による休業中に、どのような診断や指示が必要であるかについて、実際に休業補償給付を受けた方の体験談を元に解説します。休業補償の申請を行う際には、医師からの労務不能の診断が必要ですが、具体的にどのような言葉や期間が必要になるのでしょうか。本...

突然解雇された場合、特に不当解雇に対してどのように対応すべきか悩むことは非常に多いです。法律的な問題に直面した際、信頼できる弁護士に相談することが解決への第一歩です。この記事では、広島で不当解雇に強い弁護士を探す方法や注意すべきポイントにつ...

郵便局の組合、JP労組への加入が必ずしもメリットに感じられないと感じる方もいらっしゃるでしょう。毎月の会費が天引きされているものの、組合が職場の問題に対応していないように感じたり、役員の言動が不満である場合、脱退を考えることは自然なことです...

職場でのハラスメントは、精神的な健康や業務の効率に深刻な影響を与えます。しかし、時には加害者がその後も昇進したり、管理職試験を受けたりする場合があり、その原因について疑問を抱くこともあるでしょう。特に、ハラスメントの影響で休職に追い込まれた...

立ち仕事が続き、膝や腰の痛みに悩まされている方は多くいます。特に教育現場での実習など、長時間立ち続けることが求められる場合、体への負担が大きくなり、痛みがひどくなることがあります。今回は、その痛みを軽減するための方法と、仕事環境の見直しにつ...