労働問題

労働組合は、労働者の権利を守るために存在していますが、その実態については様々な意見があります。一部の人々は、労働組合が労働者の利益を守るためにしっかりと機能していると考える一方で、組合内部の構造やリーダー層が労働者を搾取していると感じる人も...

職場で不正が発覚した場合、どのような処置が取られるのか、特に虚偽申請が関わる場合についての不安があるかと思います。質問者の方が抱える問題は、夫が家賃補助の申請で虚偽の申告をしたというケースです。このような不正が企業に報告された場合、どのよう...

小さな会社で勤務していると、業務時間内の効率や残業代について不満を感じることがあります。今回の質問では、同僚が業務時間内にネットサーフィンやスマホを使い、期限に追われて残業をしている状況に対し、残業代が支払われないみなし残業制度と合わせて不...

職場でのパワハラは、精神的な苦痛や身体的な被害を引き起こし、労働者の権利を侵害する重大な問題です。ダーツバーで働いているある方が、誕生日に酔って寝てしまい、その際に店長によって散髪された事例があります。このような行為がパワハラに該当するのか...

労災保険の年度更新に関連する疑問の一つが、「一括有期工事」における工事の分類についてです。特に、汚水桝、下水管、排水管の修繕工事は、どの建設事業に分類されるべきか、という点に悩む事業者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、これらの工事...

農協での新卒採用後に発生した労働条件に関する疑問や不満は、多くの方が経験することかもしれません。この記事では、農協で働く上での労働条件や対応についての実例を紹介し、適切な対処方法について考察します。研修費の支給についてまず、研修費についての...

働いていると、会社で実施される健康診断と市町村の健康診断が重なることがあります。この記事では、会社の健康診断と市町村の健康診断について、どちらを受けるべきか、またその理由について考えます。会社の健康診断と市町村の健康診断の違いまず、会社の健...

職場におけるコミュニケーションは円滑に行うために重要ですが、時には他の人の行動が気になることもあります。特に、他人の会話に無理に参加したり、仕事に口を出したりする行動が不快に感じられることもあるでしょう。この記事では、職場での「出しゃばり」...

友人がインスタグラムにかけもち先の出勤日を記載していることが気になる場合、その理由について様々な可能性を考えることができます。特に、未経験の水商売の仕事をしたいと話していた友人がその情報を公開している場合、心配になることもあるでしょう。この...

公立学校の労働環境において、休憩時間が十分に確保されていない問題が発生することがあります。特に部活動や委員会活動などで、労働基準法に規定された休憩時間が実際には取れない場合、これは労基法違反にあたるのかという疑問があります。本記事では、学校...