労働問題

障害者雇用の推進については、社会的責任を企業がどのように果たすべきかという議論が常にあります。特に、「障害者を雇うこと自体が利潤追求の自由と矛盾するのではないか？」という疑問がよく投げかけられます。この記事では、障害者雇用と企業の利潤追求の...

病気で休職中の従業員を会社に籍を残したままでおくことについて、会社にとっての不都合や、解雇時の法的な問題などについて悩む企業も多いでしょう。この記事では、休職中の従業員の籍を保持することによるメリットとデメリット、解雇が不当解雇にあたるかど...

労災で休業中の際、医師からの休業指示が続いているときでも、暇を持て余すことがあります。休業中に仕事をする場合、休業補償との兼ね合いや法的な問題が発生することがあります。この記事では、労災休業中にできる仕事やボランティア活動、スキマバイトにつ...

通勤途中に転んで骨折した場合、労災として認められるのかという疑問を持つ方は多いでしょう。通勤は労働の一部と考えられるため、交通事故などによるケガは労災が適用されることがありますが、歩行中の事故の場合はどうなのでしょうか？本記事では、通勤途中...

日本の就職氷河期世代は、経済的な厳しさや社会構造の変化により、多くの課題に直面してきました。特に、バブル崩壊後の不況や就職活動の難しさがこの世代に大きな影響を与えました。この記事では、就職氷河期世代が抱える問題や課題を探り、その解決策につい...

子ども園や保育園で看護師として働く際、業務内容にどのような負担が伴うのか、そしてその負担が「普通」なのかどうかについては、職場の環境や規模、そして契約内容によって大きく異なる場合があります。特に、看護師が担任業務や保育業務を兼任することが一...

上司として後輩に指示を出す際、指示が伝わらないことに悩むことがあります。特に、指示を出したつもりでも、後輩が思った通りに動いてくれない場合、どこに問題があったのかを振り返ることが重要です。この記事では、指示の伝え方を改善するための方法を考察...

アルバイトで「一緒に働きたくない人とシフトが被らないようにお願いするのはワガママか？」と悩むことがあるかもしれません。シフトの調整や職場での人間関係において、自分の希望を伝えることは重要ですが、その伝え方やタイミングによっては、トラブルにな...

労働組合は、労働者の権利を守るために存在していますが、その実態については様々な意見があります。一部の人々は、労働組合が労働者の利益を守るためにしっかりと機能していると考える一方で、組合内部の構造やリーダー層が労働者を搾取していると感じる人も...

職場で不正が発覚した場合、どのような処置が取られるのか、特に虚偽申請が関わる場合についての不安があるかと思います。質問者の方が抱える問題は、夫が家賃補助の申請で虚偽の申告をしたというケースです。このような不正が企業に報告された場合、どのよう...