労働問題

株式会社Diveの代表である松野賢一氏が音信不通になり、その後、別の業務委託先であるグロースアップとの契約を開始したという報告があります。さらに、未払の人件費や社会保険、消費税未納の問題が浮き彫りとなり、税務署からも連絡が来るという事態に直...

医療事務員が薬剤師業務に関わる場合、法的な問題が発生することがあります。特に、薬の調剤や服薬指導などの業務は、薬剤師の資格が必要な場合が多いため、医療事務員が担当することには注意が必要です。本記事では、医療事務員が薬剤師業務を行うことに関す...

社労士事務所など、少人数の職場では、仕事の責任が一人に集中しがちです。特に経験の浅いスタッフにとって、間違いや誤解が生じることは珍しくありません。しかし、仕事の質を向上させるためには、間違いを減らし、確認作業を効果的に行う仕組みが必要です。...

過労や過度な労働環境が原因で、適応障害や睡眠障害を引き起こすケースが増えています。トラック運転手などの職業では、長時間労働や不規則な勤務が多く、心身に大きな負担をかけることがあります。このような場合、どのようにして労働災害として申請し、賠償...

2025年問題において、少子高齢化による労働人口の減少が深刻化する中で、特に特定の職種において人材不足が顕著になっています。この記事では、2025年問題の背景や影響を職種別に考察し、どの分野で特に人材不足が問題視されているか、そしてその解決...

通勤災害による休業補償の適用について、リハビリや診察のために早退した場合の給付基礎日額や賃金についての質問をよく耳にします。この記事では、通勤災害における休業補償の基本的な仕組みと、リハビリ中の補償に関する詳細を解説します。通勤災害と休業補...

解雇に関する労働審判では、解雇が不当であった場合に和解金が支払われることがあります。この和解金の金額は、様々な要因によって異なるため、具体的な相場が気になる方も多いでしょう。この記事では、解雇に関する労働審判での和解金の平均相場と、支払金額...

通勤災害による休業補償について、特にリハビリ中の早退や勤務時間の変更がどのように影響するのか、よく分からない方も多いでしょう。この記事では、通勤災害に関する休業補償の基本的な考え方や、リハビリ期間中の休業補償について説明します。特に、賃金が...

育休から復帰した際に、以前のスキルがそのまま維持されているのは驚くべきことです。しかし、実際には、休業中のブランクをどのように乗り越えるか、復帰後に以前の能力をどう保つかにはさまざまな要因が影響します。この記事では、育休から復帰した際にスキ...

労災による休業中に、どのような診断や指示が必要であるかについて、実際に休業補償給付を受けた方の体験談を元に解説します。休業補償の申請を行う際には、医師からの労務不能の診断が必要ですが、具体的にどのような言葉や期間が必要になるのでしょうか。本...