労働問題

ヘルニアなどの病気で休職している間に、退職を迫られるという非常に困難な状況に直面することがあります。特に、期間の定めのない正社員の場合、自分の権利を守るためにどのように行動すべきか、悩むことも多いでしょう。この記事では、休職中に退職を迫られ...

薬局での一包化業務は、患者さんに正確で安全な薬を提供するために非常に重要です。事務が一包化を行い、その後薬剤師が投薬前に錠数の確認を行うかどうか、またその際の責任がどのように分担されるのかについては、薬局内での業務フローや法的責任に関わる重...

労災保険は、業務中に発生した事故や病気による負傷に対して適用されるだけでなく、怪我以外の理由で休職をする場合にも利用できる可能性があります。特に、精神的なストレスや業務による精神的な問題が原因で休職を検討している場合、その取り扱いや最長の休...

新入社員としての初めての職場で、思わぬ事故に遭い、体調を崩してしまった経験は非常に辛いものです。工場勤務中にロッカーが原因で顔を負傷し、その後の欠勤や医療費の負担、無給での休みなど、多くの不安や悩みがあるでしょう。この記事では、労災の利用方...

今回は、会社の免許取得制度規定が改正された際に、過去に免許を取得した社員がどのような影響を受けるのかについて解説します。特に、改正前の規定に基づいて全額を返金しなければならないのか、改正後の規定を適用できるのかという疑問について詳しく説明し...

労災手続きに関する疑問や不安は、特に個人情報の取り扱いに関して多くの方が抱える問題です。今回は、過去の保険証番号を使って前の職場に問い合わせをすることについて、そして労災手続きにおける個人情報提出についての疑問を解決するための情報を提供しま...

適応障害と診断された場合、職場でどのように対応するべきか、またその診断書をどう解釈すべきかについて悩むことがあります。特に、職場での要求が過剰に感じられ、患者がその診断書を持ち出してきた場合、どうするべきかが問題になります。この記事では、適...

卵巣腫瘍の手術後に、健康状態やプライベートの予定に影響を与える夜勤勤務を強制されることは、非常にストレスがかかる状況です。このような状況において、パワハラや労働環境に対する疑問を感じるのは当然です。この記事では、卵巣腫瘍手術後の夜勤勤務に対...

会社都合で営業停止となった場合、特にアルバイトの立場で給与がどうなるのか不安に思うことがあります。通常通り出勤できない場合、給与がどのように支払われるのか、また出勤日数が減少した場合の対応について、理解しておくことが重要です。この記事では、...

退職金制度がないはずの会社で、退職金を受け取ったという事例を聞いたことがある方も多いでしょう。特に長年勤務した場合、退職金が支給されるかどうかは重要な問題です。この記事では、退職金が支給される条件とその実際について解説し、退職金の支給がなぜ...