労働問題

育児休業から復帰する従業員に対して、どのように業務を割り振るかは企業の人事における重要な問題です。特に、事務職で採用している場合、事務業務が必要なくなった場合にどのように対応すべきか悩むこともあります。本記事では、育児休業明けの従業員に対し...

レイハウズイングが倒産したのかどうかについて、最近多くの方から疑問の声が上がっています。本記事では、レイハウズイングの現状や倒産の有無について、企業の最新情報を整理し、今後の展望についても考察します。レイハウズイングとは？企業の概要レイハウ...

退職日をめぐる問題は、転職やキャリアチェンジを考える多くの人にとって避けられない課題となります。特に、会社側から早期退職を求められた場合や、退職日についてのトラブルが生じた際にどう対応すべきかについて、法的な観点を交えて解説します。1. 退...

多くの企業では、業務時間中の連絡手段として会社の携帯を提供していますが、休憩中にその携帯を持ち歩かなければならないのかについて、疑問を感じる方も多いかもしれません。この記事では、仕事中の休憩時間における会社携帯の取り扱いや、規則について考察...

職場での振る舞いや協調性は、周囲との関係に大きな影響を与えることがあります。特に、同僚が他の社員の行動に対してどのように感じるかは、職場の雰囲気やチームワークに影響を与える要素となります。この記事では、社員としての自己管理、協調性、そして職...

職場でのコミュニケーションでは、問題提起の仕方が非常に重要です。特に、上司や同僚に対してどのように問題を伝えるか、またその際に前置きとしてどのような言葉を使うかが、その後の印象に大きな影響を与えます。この記事では、問題提起の前置きがどのよう...

育休から復職した後、職場での立場が不安定に感じることがあるかもしれません。特に、復職後に自分の居場所がなくなったと感じることがあり、自己肯定感が下がることもあります。このような状況に対して、どのように向き合うべきかを考えてみましょう。1. ...

「会社が自分を必要としているかは関係ない、私が会社を必要としている」といった考え方について、どのように捉えるべきか、そしてその思考が問題になることがあるのかを考えてみましょう。1. 仕事に対する価値観の違い多くの人が自分の生活を支えるために...

有給休暇に関するトラブルは多くの職場で発生していますが、特に上司や会社側からの不適切な対応に悩まされている方が少なくありません。質問者のように、急に有給休暇が減給対象になるというのは予期しないことで、混乱を招くこともあります。この記事では、...

パワハラによる労災認定を申請しているが、認定の可能性について不安があるという方に向けて、労災申請における基本的な流れや認定に必要な要素を解説します。パワハラ内容が記録として残っている場合でも、認定が難しい場合もあるため、慎重な対応が求められ...